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2025年浙江省衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二期招引高層次緊缺人才公告

為支撐和保障我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快衢江區(qū)衛(wèi)生人才招引，滿足衢江區(qū)建設高水平、高標準、高質(zhì)量醫(yī)院的高層次人才需求，經(jīng)研究，決定組織實施2025年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二期高層次緊缺人才招引工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招引計劃（見職位信息欄）

本次計劃引進高層次緊缺人才11名。具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見計劃表。

二、招引基本條件

（一）遵紀守法、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）有志于投身衛(wèi)生健康事業(yè)。

（三）具有能正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）符合各層次人才報名時年齡等要求：

年齡35周歲及以下為1989年9月30日后出生，其他年齡要求依此類推。具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)任職資格（正高）且業(yè)績水平突出，可放寬至50周歲。

（五）符合招聘崗位所需資格條件和對應專業(yè)要求。

具有符合引進崗位所需的學歷學位，其中國（境）外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。在2025年9月30日前，應聘的2025年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書,國（境）外高校畢業(yè)生須取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

（七）戶籍、性別不限。

（八）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員（事業(yè)單位工作人員）情形的，不得報考。

（九）應聘者不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：

（一）發(fā)布公告

在衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/）及時面向社會發(fā)布招引信息。

（二）網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2025年9月30日17:00為止，每人限報一個崗位。

報考人員可把報名相關(guān)材料的電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到報考崗位指定郵箱。請應聘人員注意報名材料的規(guī)范性、完整性和真實性，以免影響后續(xù)資格比選等招聘程序；重要材料不齊全、重復報考的，視為報名無效。提供材料如下：

（1）《2025年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）；

（2）應聘者的個人簡歷（含未來5年的個人發(fā)展規(guī)劃）；身份證、學歷學位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書以及重要社會學術(shù)團體兼職情況；

（3）反映學術(shù)水平和科研成果的論著目錄（學術(shù)論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容）；

（4）代表性學術(shù)論文及其被收錄的情況；

（5）專業(yè)科技成果及其獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等；

（6）已完成的和在研的科研項目情況，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經(jīng)費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。

（7）規(guī)培合格證。

以上反映個人專業(yè)技術(shù)能力及學術(shù)水平的相關(guān)報名材料為2020年1月1日至今的有效材料。

（三）資格審核

根據(jù)報考人員提供的材料進行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過資格初審，一般報名一周后將郵件回復。未收到回復郵件，請及時電話聯(lián)系（聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見計劃表）。擇期舉行現(xiàn)場資格復審，進一步審核報名材料的真實性，核實是否符合報名條件。

（四）面試

1.若通過資格初審的應聘人員高于計劃數(shù)的5倍，適時組織筆試，應聘人員低于計劃數(shù)的5倍的直接開展面試�？山�(jīng)筆試并按筆試成績從高到低，按1：3比例確定入圍面試人選，筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識。筆試成績只作為確定入圍面試對象的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。

2.由專家組對入圍面試對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。面試成績合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

3.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)面試情況，將調(diào)整或取消招引計劃。

4.具體時間、地點以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試，視為放棄資格。

（五）體檢

1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

2.體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報考醫(yī)學類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中35周歲以上的應聘人員，相關(guān)體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。

3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

（六）考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對象并參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

（七）公示、聘用

1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料等，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力社保局根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。

四、其他事項

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)的最低服務期限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（二）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

（三）引進高層次、緊缺人才享受相應的人才政策，具體政策可電話咨詢各報考單位。

（四）未盡事宜由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局會同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。咨詢電話：**。

1、2025年第二期衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招引高層次緊缺人才計劃表 

2、2025年第二期衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月15日