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第十三屆貴州人才博覽會貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測評方案

為加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，依托第十三屆貴州人才博覽會平臺，根據《黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經縣委、縣政府研究同意，貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才19名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案（以下簡稱《方案》）。

一、組織領導

本次人才引進工作在貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組的領導下進行，由領導小組辦公室（以下簡稱“縣引進辦”）負責統(tǒng)籌組織實施。本次人才引進工作結束后，領導小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用和備案等程序進行。

三、引進計劃及崗位

貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才19名。具體引才單位和崗位要求等詳見《貞豐縣2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位人才崗位信息表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2025年4月16日至4月27日18:00通過貴州人才博覽會網站投遞簡歷報考貞豐縣相關事業(yè)單位且經5月13日至5月14日現(xiàn)場資格審查合格的人員，具體名單詳見《第十三屆貴州人才博覽會貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才資格審查合格人員名單》（附件2）。

若對《第十三屆貴州人才博覽會貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才資格審查合格人員名單》（附件2）有疑問的，請于2025年5月20日下午18:00前向“縣引進辦”反映，逾期反映不再受理。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》；

3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感；

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合我縣重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位；

6.年齡在18周歲以上（2007年4月15日及以前出生）、45周歲以下（1979年4月15日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲（1974年4月15日及以后出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

8.須在貞豐縣服務年限不少于5年；

9.符合崗位相關要求，具備擬報名崗位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員；

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年4月15日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到黔西南州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應聘原單位；

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

5.在機關（含參照公務員法管理單位）被辭退未滿5年的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

10.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

11.存在學術不端，或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。 

五、測評及總成績計算

本次人才引進測評采取筆試+面試和面試的方式進行。根據筆試成績（筆試成績須達到實際參加筆試人數筆試成績平均分及以上）從高分到低分按照各崗位引進需求人數1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)；現(xiàn)場資格審查合格人數為5人及以下的崗位，不需進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。

1.筆試時間

2025年5月24日上午9:30—11:30。

2.筆試地點

筆試地點詳見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效居民身份證或社會保障卡和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

3.筆試科目

筆試科目為《綜合知識》（滿分100分）。

4.《筆試準考證》發(fā)放時間及地點

（1）時間：2025年5月23日（上午8:30-12:00；下午14:30—18:00）。

（2）地點：貞豐縣人力資源和社會保障局（貞豐縣政務服務中心3樓A區(qū)）。

5.注意事項

（1）考生憑本人有效居民身份證或社會保障卡領取《筆試準考證》。

（2）考生務必在規(guī)定時間內到達指定地點領取《筆試準考證》。若未在規(guī)定時間內到達指定地點領取《筆試準考證》導致不能參加筆試的，責任由考生本人自行承擔。

6.筆試成績計算

筆試成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。筆試成績須達到實際參加筆試人數筆試成績平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試對象

（1）根據筆試成績（筆試成績須達到實際參加筆試人數筆試成績平均分及以上）從高分到低分按照各崗位引進需求人數1:5的比例確定面試對象。

（2）現(xiàn)場資格審查合格人數為5人及以下的崗位（貞豐中學物理教師、貞豐中學政治教師、貞豐縣第三中學英語教師、貞豐縣第三中學數學教師）現(xiàn)場資格審查合格人員確定為面試對象（詳見附件2）。

2.面試時間及地點

（1）面試時間：2025年6月14日。

（2）面試地點：詳見《面試準考證》。

3.面試成績計算

面試工作由“縣引進辦”統(tǒng)一組織實施，面試成績采取百分制計算（滿分100分），面試成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。面試成績須達到60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試具體事宜

面試具體事宜將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行公布，請考生密切關注并及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調整測評時間的，將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行公告。

（三）總成績計算

1.需筆試崗位的總成績計算。

總成績﹦筆試成績×50%﹢面試成績×50%。

2.不需筆試崗位的總成績計算。

總成績﹦面試成績。

3.總成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。不需筆試崗位的總成績出現(xiàn)末位并列的，需組織加試，以加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

所有成績均在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行公示。若考生對本人測評成績有疑議的，須在測評成績公示之日起3日內向“縣引進辦”書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。

六、體檢

根據各崗位引進需求人數，按總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由“縣引進辦”在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢合格的考生進入下一環(huán)節(jié)。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分依次遞補（面試成績須達到60分及以上）。體檢的具體時間及地點另行通知。

體檢所產生的費用由體檢人員自理，體檢相關事宜另行通知，請考生密切關注貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，由引才單位或主管部門負責考察�？疾靸热葜饕�包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還需核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由“縣引進辦”報貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）存在本《方案》中規(guī)定的不得引進情形的人員。

（三）在規(guī)定時間內沒有按時提交招聘崗位所需學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

（四）經貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組研究決定不能聘用的其他情況的人員。

考察不合格或放棄考察的，取消擬聘用資格，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分依次遞補（面試成績須達到60分及以上）。考察合格的，確定為擬聘用人員。

考察內容、標準、程序和方法參照有關規(guī)定執(zhí)行�？疾鞎r間和地點另行通知。

八、公示和聘用

經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（一）擬聘用公示后放棄下一環(huán)節(jié)的，空缺崗位不予遞補。

（二）聘用人員在貞豐縣最低服務期限為五年（含試用期），最低服務期限內不得以任何形式、任何理由申請調出貞豐縣（含參加縣外考調、借調、借用、跟班學習等），不得參加各級各類事業(yè)單位招聘（引進）考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任，相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。

（三）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關系。

九、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，嚴格按照本《方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

十、其他事項

（一）本次人才引進工作相關方案、通知、公告等相關信息將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行發(fā)布，請各位報考人員注意及時查看。如因報考人員未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由報考人員自行承擔。

（二）考生須如實填寫本人電話號碼且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯(lián)系考生，若在規(guī)定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯(lián)系考生本人而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

（三）本次人才引進不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓班。

（四）在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《方案》解釋權屬“縣引進辦”，未經允許嚴禁轉載。

（六）本次人才引進工作未盡事宜，由貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：**（貞豐縣人力資源發(fā)展中心）

監(jiān)督電話：**（貞豐縣人力資源和社會保障局）

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）。

附件1：貞豐縣2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位人才崗位信息表

附件2：第十三屆貴州人才博覽會貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才資格審查合格人員名單

貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和

急需緊缺人才工作領導小組辦公室

2025年5月16日