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2025年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）以及實施人才強縣戰(zhàn)略的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開引進相關(guān)專業(yè)人才16名，現(xiàn)就引進人才工作有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

本次人才引進計劃共16名，引進單位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（附件1）。本次人才引進相關(guān)信息可通過新邵縣人民政府官網(wǎng)（https://www.xinshao.gov.cn/）查詢。

二、引進條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備引進單位要求的專業(yè)及相應(yīng)資格條件（見附件1）；

7.本公告“高校畢業(yè)生”指近三年內(nèi)畢業(yè)、未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度）；

8.崗位要求的資格證書等計算截止時間為2025年9月30日。

報考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認可的學(xué)歷學(xué)位，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部門相關(guān)部門的學(xué)歷認證。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣人社局、縣委人才辦認定。

（二）不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年（截止到報名結(jié)束時間）的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

5.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考；

10.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年10月20日至10月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）

2.報名地點：報考新邵縣人民醫(yī)院和新邵縣中醫(yī)醫(yī)院請到新邵縣衛(wèi)生健康局4樓人事政工股報名，地址為新邵縣釀溪鎮(zhèn)大應(yīng)北路5號；報考其他單位請到新邵縣委組織部318人才辦報名，地址為新邵縣委大院組織部3樓。

3.報名要求：

（1）報名者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。

（2）報名者須本人到場，不接受委托報名�，F(xiàn)場須提交材料：

①本人親筆簽名的《2025年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進報名登記表》（見附件2）；

②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

③本人研究生及本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。其中：取得外國學(xué)歷學(xué)位的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

④本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張；

⑤報考崗位資格條件中所需的其他證明材料。

（3）報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

（4）崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)須達到2：1的開考比例，未達開考比例的核減相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)或取消引進計劃，對引進具有高級職稱或者少數(shù)具有碩士以上學(xué)位且確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意可不設(shè)開考比例，并在網(wǎng)上進行公布。

（二）面試

1.面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識問答的方式進行。

2.面試時間和面試地點另行通知。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知書原件，缺少證件的考生不得參加面試。

3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。

4.若崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例過高，不便于直接組織面試工作，由引進單位或主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按2:1的比例確定進入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進入下一程序）。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不計入總成績。如崗位需加試筆試另行公告。

（三）體檢

1.根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按考生面試成績從高分到低分以1:1的比例等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為優(yōu)先，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。此后的人員遞補排名參照此法。

2.體檢前實行預(yù)報名。未按時報名者視為放棄體檢，并從同一崗位人員中按面試成績從高分到低分遞補1次，成績低于70分者不予遞補。

3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測，體檢費用自理。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢對象不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。體檢不合格的取消引進資格，并從同一崗位人員中按面試成績從高分到低分遞補1次，成績低于70分者不予遞補。

5.因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目且合格后方可聘用。

（四）考察

1.招聘單位對體檢合格人員進行考察,重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時,應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?/span>,并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察工作由引進單位或主管部門組織實施。如考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，不再進行遞補。

（五）公示

考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消引進資格。

（六）聘用

1.公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期滿考核不合格的，解除聘用。

3.聘用后，聘用人員最低服務(wù)期（5年）內(nèi)不得申請調(diào)離本縣。

四、人才引進優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

本次引進首次在我縣工作的人員享受人才引進的激勵政策：

1.工作補助：新引進具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予2萬元/年的工作補助。工作補助的發(fā)放金額與年度專項考核結(jié)果掛鉤，考核為“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，考核為“合格”等次的按50%發(fā)放，考核為“不合格”等次的取消當(dāng)年度工作補助。當(dāng)年補助在次年發(fā)放，發(fā)放期限為5年。

2.購房補貼：新引進的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，服務(wù)滿5年后，繼續(xù)受聘在我縣工作，并在縣內(nèi)購買首套商品住房的，可享受8萬元的一次性購房補貼。

3.團圓計劃：編內(nèi)引進到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調(diào)劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦流動調(diào)配到我縣機關(guān)、企事業(yè)單位工作，符合條件的可申請使用人才專項編制。

五、紀律要求

1.本次引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.本次引進，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.對違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

4.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報投訴電話：縣紀委監(jiān)委0739－3666295

②政策解讀及咨詢電話：縣人社局**

縣委人才辦**

1、2025年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進崗位需求表

2、2025年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進報名登記表

中共新邵縣委組織部

新邵縣人力資源和社會保障局

2025年10月11日