銅仁市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員26名。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、招聘對(duì)象及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員26名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《銅仁市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡在18周歲以上（2007年11月1日及以前出生）40周歲以下（1985年11月1日及以后出生）。

4.身體健康，符合本次招聘體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合《崗位需求表》招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

6.符合本次招聘職位所要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的情形。

3.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

5.正在接受審計(jì)的，或受到過(guò)刑事處罰的。

6.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

7.市外未征得現(xiàn)工作單位同意的在職在編人員。

8.近三年內(nèi)，在國(guó)家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。

9.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人。

三、招聘工作程序

招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”“銅仁市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站”“銅仁市中醫(yī)醫(yī)院訂閱號(hào)”“銅仁市中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)號(hào)”發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名

本次招聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)置報(bào)名比例限制。報(bào)考前，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照招聘對(duì)象、條件及《崗位需求表》，選擇符合要求的職位報(bào)考，并認(rèn)真填寫(xiě)《銅仁市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位報(bào)名表》），提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版），在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、其行政主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2025年11月14日17:00（招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，其中報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市中醫(yī)醫(yī)院八里崗院區(qū)行政樓二樓人事科。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審查，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由銅仁市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括：《崗位報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)職位條件是否符合。應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥瑣，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹、賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。考試方式根據(jù)各崗位資格審查合格人員數(shù)進(jìn)行確定。

1.考試采取面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能水平等。面試成績(jī)即為總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格審查合格人員數(shù)在1:30以上的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定（末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)（60%）+面試成績(jī)（40%），根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（六）考察

考察對(duì)象為本次招聘體檢合格人員�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一者，考察為不合格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（2）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

（3）不符合本次招聘對(duì)象和條件的人員。

（4）在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，沒(méi)有提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等），或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料的。

（5）聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

（6）其他經(jīng)銅仁市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（七）聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由“醫(yī)院招聘辦”依次報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后確定為擬臨聘人員，并在銅仁市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)、銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。如公示過(guò)程中有反映不符合本方案規(guī)定的招聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

四、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他

（一）本次招聘相關(guān)信息在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、銅仁市衛(wèi)生健康局、銅仁市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話(huà)通知。

（二）因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

（三）本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件參照貴州省人社部門(mén)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（四）本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本方案由銅仁市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）報(bào)名聯(lián)系人及咨詢(xún)電話(huà)：

銅仁市中醫(yī)醫(yī)院人事科朱老師姚老師**

（七）監(jiān)督電話(huà)：

**市衛(wèi)健局人事科

**市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室

**市人力資源和社會(huì)保障局

2025年聘用人員招聘公告附件