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洛陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2025年綠色通道引進(jìn)高層次人才面試公告

為規(guī)范綠色通道引進(jìn)高層次人才的面試工作，確保招聘過程的公平、公正與公開，依據(jù)相關(guān)人事招聘政策要求，經(jīng)洛陽(yáng)市第一人民醫(yī)院、河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽(yáng)市東方人民醫(yī)院與洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院等四家醫(yī)院研究決定，四家醫(yī)院將本次高層次人才面試工作全面委托第三方公司統(tǒng)一組織實(shí)施，現(xiàn)將面試事宜公告如下：
一、通過資格通過面試資格確認(rèn)人員名單公示
詳見附件1。
二、參加面試人員
通過面試資格確認(rèn)，已發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》的人員。
三、面試時(shí)間
2025年11月19日（星期三）8:00—18:00
四、面試地點(diǎn)
洛陽(yáng)市第一人民醫(yī)院（隴海院區(qū)）門診樓六樓會(huì)議室（地址：洛陽(yáng)市瀍河區(qū)瀍澗大道560號(hào)）。
五、面試程序及要求
1.參加面試的考生需在面試當(dāng)日7：30之前攜帶本人有效身份證及《2025年洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公立醫(yī)院綠色通道引進(jìn)高層次人才面試資格確認(rèn)表》到達(dá)面試地點(diǎn)，提前抽簽決定面試順序。抽簽結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入候考室等待面試�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加抽簽、面試的，視為放棄。
2.面試形式為專業(yè)面試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合。面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合分析、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進(jìn)行，要求報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

3.面試成績(jī)即為總成績(jī)，報(bào)考者的面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，在醫(yī)院官網(wǎng)、洛陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)、洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看�？偝煽�(jī)并列時(shí)，按學(xué)歷層次確定排名。如果學(xué)歷層

次、面試成績(jī)均相同，按照管理權(quán)限報(bào)洛陽(yáng)市事業(yè)單位人事管理部門同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1無法形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)聽從工作人員指揮。面試到達(dá)規(guī)定時(shí)間，應(yīng)聘人員須立即停止答題。面試結(jié)束后應(yīng)聘人員立即離開面試室，離開面試室時(shí)不得帶走草稿紙等任何物品和資料。領(lǐng)取自己的個(gè)人物品后須立即離開面試考點(diǎn)，不得逗留。
5.應(yīng)聘人員在面試期間要遵守紀(jì)律，即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意出入、大聲喧嘩，禁止與外界和無關(guān)人員接觸。應(yīng)聘人員禁止攜帶無線通信工具、具有存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備、智能手表（手環(huán)）等與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，已攜帶的須主動(dòng)交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為作弊，取消面試資格。應(yīng)聘人員不得以任何形式向面試考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況等個(gè)人信息，否則會(huì)影響個(gè)人成績(jī)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.面試工作在市衛(wèi)健委、市人社局的指導(dǎo)與監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保面試工作質(zhì)量。對(duì)有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、相關(guān)工作人員及有違紀(jì)行為的面試人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。在面試、考察、公示聘用全過程，查明有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違規(guī)違紀(jì)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入失信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

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2025年洛陽(yáng)市第一人民醫(yī)院綠色通道引進(jìn)高層次人才通過面試資格確認(rèn)人員名單