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南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院2025年公開招聘公告

南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院始建于1951年,位于衡陽市南岳區(qū)、五岳獨秀的南岳衡山下。醫(yī)院先后為湖南省干部療養(yǎng)院和湖南省結(jié)核病防治醫(yī)院,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的省級公立綜合性醫(yī)院。醫(yī)院是全國百姓放心示范醫(yī)院、全國PCCM學(xué)科規(guī)范化建設(shè)優(yōu)秀單位、湖南省老年友善醫(yī)療機構(gòu)、衡陽市創(chuàng)傷救治聯(lián)盟成員單位、衡陽市胸痛中心聯(lián)盟成員單位。醫(yī)院有兩個院區(qū),本部院區(qū)占地面積206畝,東院區(qū)193畝,編制床位450張。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳、南華大學(xué)指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?/font>;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(附件3)為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

(九)違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等;

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求（見職位信息欄）

此次招聘崗位15個;招聘計劃15名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2025年8月28日至2025年9月11日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名,PDF格式;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片(大小不超過200K);

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(5)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(6)應(yīng)聘醫(yī)師、護理崗位者須提供與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)資格證書。應(yīng)聘醫(yī)師崗位還需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明),已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外;

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年7月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對應(yīng)的專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報名相應(yīng)專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報名條件進行資格審查。且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

通過資格審查人員名單、領(lǐng)取準考證時間在南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站公布�？荚嚂r間、地點詳見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的20%,實際操作能力測試占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、專業(yè)能力及專業(yè)素質(zhì)等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力及人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的動手能力、知識運用能力、團隊協(xié)作能力、醫(yī)患溝通能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設(shè)置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報南華大學(xué)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:**(南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院人事科)

舉報電話:**(南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

附件1_南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院2025年公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院

2025年8月26日