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桐柏縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，桐柏縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共350名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜予以公告。

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

本次共招聘事業(yè)單位工作人員350名，具體招聘職位及名額見《桐柏縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

5.桐柏縣教育系統(tǒng)教學(xué)單位和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)工作人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）年齡條件和學(xué)歷要求

1.年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1992年1月1日以后出生，35周歲以下要求1987年1月1日以后出生，40周歲以下要求1982年1月1日以后出生)，45周歲以下要求1977年1月1日以后出生)，具體職位年齡和學(xué)歷等要求見附件《桐柏縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

2.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

3.具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；對(duì)于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷。

三、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查

（一）信息發(fā)布

桐柏人社局網(wǎng)為本次事業(yè)單位公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)名與資格審查

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年10月9日——10月14日（每天8：30——11：30,14：30——17:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣市民之家（桐柏縣盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米）一樓人才交流中心窗口。

（3）報(bào)名咨詢電話：**。

2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料（有關(guān)證書、證件須提供原件及復(fù)印件各1份）：

（1）報(bào)考人員在網(wǎng)上下載并完整填寫《桐柏縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1）。

（2）報(bào)考人員的本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）等必需的相關(guān)材料。

3、每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員另行電話通知，重新選報(bào)其他職位。未重新選報(bào)的，退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

4、報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶憑貧困戶戶檔材料免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

5、在職人員須提供原單位出具的書面同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

6、留學(xué)回國人員同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份；

7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

四、考試安排

（一）筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。

2、筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分。縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)一并提交由桐柏縣委組織部或桐柏縣退役軍人事務(wù)局審核認(rèn)定后出具的證明材料，逾期不再受理。

4、因縣融媒體中心播音員職位（職位代碼為20224005、20224006）的特殊性，公開招聘工作采用先面試后筆試的程序組織實(shí)施。按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入筆試，面試采取異地出題，聘用異地考官，采用專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試采取異地出題，聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中：縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其他事業(yè)單位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征，面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位職位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

其他事業(yè)單位職位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）體能測(cè)評(píng)

參加縣公安局巡特警大隊(duì)職位面試的所有考生，統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部合格方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員(總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)由擬聘單位對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、聘用資格條件與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

3、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

4、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢和考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示不少于7日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、疫情防控

1、所有考生均須遵守新冠疫情防控規(guī)定，否則，取消招聘資格。具體要求按照桐柏縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室桐防指辦函[2022]127號(hào)文件有關(guān)精神執(zhí)行（見附件3）。所有返桐入桐的考生須通過“支付寶”“豫事辦”疫情服務(wù)專區(qū)向居住社區(qū)提前3天報(bào)備，若無居住社區(qū)的，除通過“豫事辦”提前3天報(bào)備外，還須向桐柏縣人才交流中心報(bào)備，聯(lián)系電話**，若未報(bào)備后果自負(fù)。對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)）來（返）桐考生，需提前七天返桐入桐居家健康檢測(cè)，并進(jìn)行“三天兩檢”核酸檢測(cè)。

2、應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試和體檢時(shí)，應(yīng)試者要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼查驗(yàn)，提供24小時(shí)核酸陰性檢測(cè)結(jié)果等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、其它事項(xiàng)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

（二）有關(guān)要求

為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，確保整個(gè)招聘過程公開、公正，嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜，由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件1：桐柏縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件2：桐柏縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

附件3：桐防指辦函[2022]127號(hào) 轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）宛人員健康管理的通知

桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月23日