您當前位置：宣城市中心醫(yī)院勞務派遣護理崗位2025年度第二批次招聘公告
安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘宣城市中心醫(yī)院勞務派遣護理崗位人員，有關招聘信息公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及名額
（一）崗位:醫(yī)院臨床護理崗位。
（二）數(shù)量15名。
三、招聘條件
（一）崗位條件
1.專業(yè)要求：護理、護理學；
2.學歷、年齡及工作年限要求：
全日制大專及以上學歷（高中起點），有二級及以上醫(yī)院臨床護理工作經(jīng)驗1年及以上，年齡26周歲及以下，全日制本科學歷，年齡放寬到28周歲及以下。
（二）基本條件
1.遵守憲法和法律，無違紀違法行為;
2.身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求;
3.具有良好的政治思想素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;
4.具備與招聘崗位條件相符的其他要求;
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（三）有下列情形的人員，不得報名或取消聘用資格
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；
4.直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的；
5.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；
6.不服從崗位派遣或派遣后不能正常上崗履職的；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招考工作時間和程序
（一）網(wǎng)上報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間為2025年7月30日9:00至2025年8月8日12:00。考生可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再辦理。
考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格并按照有關規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、錄用資格。
（二）資格審查
報考人員于報名后至2025年8月8日17:00前登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員于2025年8月9日17:00前按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名并繳費人數(shù)與崗位招考計劃人數(shù)的開考比例為3:1，未達到開考比例的相應核減該崗位招考計劃數(shù)或取消該招考崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所繳納的筆試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。
筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，請報考人員密切關注皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相關信息�？忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。
(三）筆試
筆試內容包括《基礎護理學》《內科護理學》《外科護理學》相關知識等。筆試結束后按招考崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入下一環(huán)節(jié)。筆試總分數(shù)為100分。
筆試時間、地點等相關事宜以公布為準。
（四）資格復審
面試入圍人員須在規(guī)定時間內攜帶以下資料前往指定地點參加資格復審。
（1）網(wǎng)上報名資格審查表（報名表）；
（2）本人有效身份證原件及復印件1份；
（3）畢業(yè)證書原件及復印件1份；
（4）學位證書原件及復印件1份（大專學歷的報考人員可不提供）；
（5）學信網(wǎng)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；
（6）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書；
（7）崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料；
（8）招考崗位規(guī)定要求的其他材料和相關證書（證件）原件及復印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。
資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試考試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點以皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知為準。
（五）面試
面試采用結構化面試方式進行，面試主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決實際問題能力以及語言表達能力等，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績（四舍五入保留至小數(shù)點后兩位），面試設置合格分數(shù)線，低于70分視為不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試考試時間、地點等相關事宜以公布為準。
（六）成績合成
報考人員總成績分別按筆試成績50%、面試成績50%的比例百分制計算考試綜合成績，由高分到低分進行排名�？荚嚲C合成績并列的，則按筆試成績由高分到低分最終確定入圍體檢人員名單。
進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。
（七）體檢與考察
體檢與考察時間另行通知。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要是對報考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應所報考崗位能力等方面進行全面了解。政治上不合格的，堅決不予錄用。
對體檢、考察不合格和個人放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘者中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示
體檢和考察工作結束后，按照崗位招考計劃數(shù)，確定擬錄用人員，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額根據(jù)綜合成績排名進行遞補。
（九）錄用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員，聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司簽訂勞動合同，試用期原則上3個月，如具有相應執(zhí)業(yè)證書且在現(xiàn)崗位能獨立值班的，試用期可以為1個月。試用期內考核不合格者，原則上不予聘用，如科室有實際需要，可結合綜合考核情況酌情延長試用期，延長的試用期不得超過3個月，再次考核不合格不予聘用。試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
如未能按時報到或報到后一年內中途離職者，視為放棄錄用資格，缺額崗位按綜合成績從高到低進行1次有效遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起一年內有效。
五、福利待遇
（一）招聘人員屬于勞務派遣崗位，由安徽皖信人力資源管理有限公司派遣至宣城市中心醫(yī)院工作；
（二）綜合薪資5000-6000元/月(含單位社保費用及餐補，試用期期間薪資不低于宣城市最低工資標準)；
（三）在醫(yī)院勞務派遣護士崗位工作連續(xù)滿2年（每年工作日達260天以上），在個人申請基礎上，經(jīng)醫(yī)院組織綜合考核后可轉為醫(yī)院內部聘用制職工。
六、相關說明
（一）年齡條件中“26周歲及以下”為“1998年7月30日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；
（二）“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2025年7月30日；
（三）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責；
（四）應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理；
（五）公司有權根據(jù)報名情況，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權；
（六）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構；
（七）筆試費45元/人，面試費80元/人。
七、其他
咨詢電話：**
咨詢時間：工作日8:00-17：30
附件1、2025年宣恩縣中西醫(yī)結合醫(yī)院招聘工作人員報名表
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年7月30日
醫(yī)院編制床位940張，開放床位874張，內科綜合樓建設完成將新增床位300張，設有26個職能科室，臨床專科36個，病區(qū)22個，醫(yī)技科室12個，在職職工1086人，其中研究生以上學歷39人，高級職稱188人，其中正高32人，宣城名醫(yī)3人，宣城醫(yī)壇骨干1人。醫(yī)院年出院3.8萬人次，年門診量近55萬人次，年手術近1萬臺次。醫(yī)院擁有GE3.0核磁、GE64排螺旋CT、高端四維彩超、數(shù)字減影血管造影機（DSA）、乳腺X光機、貝克曼全自動生化儀等一批先進醫(yī)療設備。
醫(yī)院正積極開展“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作，不斷加強學科建設，提升醫(yī)療水平。目前擁有市級重點專科、重點培育�？坪椭攸c特色專科8個，其中婦產(chǎn)科和心內科為省重點培育特色�？�。醫(yī)院擁有宣城市首家通過國家標準版認證的胸痛中心，被認定為宣城市危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心，南京心臟介入中心宣城分中心、南京兒童醫(yī)院新生兒醫(yī)療中心宣城協(xié)作中心，并建設有3個“長三角”名醫(yī)工作室，獲得多項市區(qū)科技進步獎。醫(yī)院常規(guī)開展的心臟起搏術、射頻消融術、心梗、腦梗介入治療術、全髖關節(jié)置換術、胃十二指腸惡性腫瘤手術、鈥激光手術，腹腔鏡下外科、婦科手術，神經(jīng)外科顯微手術和腦血管造影及介入手術等在全市處于領先水平。
作為宣城市首家智慧醫(yī)院，國家醫(yī)療信息化互聯(lián)互通四甲醫(yī)院，醫(yī)院充分發(fā)揮信息技術優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)技術不斷提升患者就醫(yī)感受，建設了全自動化藥房，開通掌上醫(yī)院、全院自助、微信支付寶及檢查檢驗報告自助打印等智慧服務。醫(yī)院以智慧化促進醫(yī)院現(xiàn)代化，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，不斷提高醫(yī)院管理水平，促進新時期醫(yī)院高質量發(fā)展，將醫(yī)院建設成為服務一流、技術一流的“雙一流”三級甲等綜合醫(yī)院，打造皖東南區(qū)域醫(yī)療救治中心。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-8-28 | [已結束]2025年度第二批次招聘擬聘用人員名單公示 |
| 2. | 2025-8-19 | [已結束]2025年度第二批次招聘入圍資格復審人員和體檢工作的通知 |
| 3. | 2025-8-16 | [已結束]2025年度第二批次招聘本科崗位最終成績公布 |
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