藍(lán)山縣中心醫(yī)院2024年長(zhǎng)期公開招聘臨床醫(yī)師公告

藍(lán)山縣中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、預(yù)防為一體的“二級(jí)甲等”綜合性公立醫(yī)院，是國(guó)家首批縣域緊密型醫(yī)共體改革試點(diǎn)縣。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招聘臨床醫(yī)師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

#招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持自愿報(bào)名，公開、公平、擇優(yōu)錄取原則。

#招聘計(jì)劃及崗位條件（見職位信息欄）

#報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備正常履行招聘崗位的身體條件；

5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)與技能；

6.有下列情況之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；有精神病史的人員；有吸食毒品、盜竊等不良行為的人員；有性侵未成年人、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪行為的人；法律、政策規(guī)定不得聘任為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

#招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及截止日期

本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名，報(bào)考崗位以招滿為截止時(shí)間。

2.報(bào)名方式

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作日前往藍(lán)山縣中心醫(yī)院人事政工科（南院門診醫(yī)技樓10樓1007辦公室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，并提供本人近期一寸免冠證件照2張。

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：QQ郵箱**@qq.com或微信號(hào)**，應(yīng)聘者需將有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他相關(guān)證件上傳。

3.報(bào)名聯(lián)系電話：彭老師**王老師**

（二）資格審查

資格審查在人事政工科報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）考試考核

采取面試考核與實(shí)踐技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試考核：長(zhǎng)期招聘不設(shè)開考比例，不設(shè)筆試，直接面試考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、情緒控制能力、語言表達(dá)能力、綜合分析問題能力、邏輯思維能力等。面試成績(jī)采用百分制，70分合格。面試時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

2.實(shí)踐技能考核：面試考核合格人員安排到相應(yīng)臨床科室進(jìn)行查房、病歷書寫、醫(yī)患溝通等實(shí)踐技能考核。實(shí)踐技能考核采用百分制，70分合格。

3.成績(jī)合成：按面試考核成績(jī)占50%、實(shí)踐技能考核成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象確定：若報(bào)考人數(shù)大于崗位所需人數(shù)，則按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；若綜合成績(jī)相同的則按面試考核成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；若報(bào)考人數(shù)等于或少于崗位所需人數(shù)，則面試考核與實(shí)踐技能考核均合格者確定為體檢對(duì)象；面試考核和技能考核任何一項(xiàng)成績(jī)低于合格分的不列入體檢對(duì)象。

2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另增加毛發(fā)毒品檢測(cè)項(xiàng)目，體檢不合格者不予聘用，空缺名額按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察階段。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，考察不合格者不予聘用。

（六）公示

考察合格名單在醫(yī)院公示欄或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）聘用

公示無異議者予以試用，試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

#工作待遇

（一）聘用人員在聘用期間工資、績(jī)效、社會(huì)保障及福利等待遇，按有關(guān)政策享受單位同職同類人員同等待遇。

（二）聘用人員為普通本科院校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生未進(jìn)行規(guī)培的，按醫(yī)院《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定》享受帶薪規(guī)培和節(jié)假日福利。

#獎(jiǎng)勵(lì)政策

（一）聘用人員為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，并取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的人員在生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼等方面，按醫(yī)院《人才引進(jìn)方案》規(guī)定的引進(jìn)待遇，視具體情形享受5萬-15萬的人才專項(xiàng)津貼和住房補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)金額按月平均發(fā)放，發(fā)放期限為5年。

（二）凡享受醫(yī)院引進(jìn)待遇的，在醫(yī)院最低服務(wù)年限為8年，如聘期未滿8年則按未服務(wù)期限返還給醫(yī)院。

（三）凡享受醫(yī)院引進(jìn)待遇的，參加藍(lán)山縣招才引智考試考核合格被正式錄用的，從招才引智錄用之日起，不再重復(fù)享受醫(yī)院引進(jìn)待遇。

#其他事項(xiàng)

1.本招聘公告及招聘過程均報(bào)醫(yī)院紀(jì)委備案。

2.本公告未盡事宜，由藍(lán)山縣中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢，具體招聘時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)

藍(lán)山縣中心醫(yī)院

2024年9月4日