泰州市人民醫(yī)院2025年工作人員招聘（第二批）公告

泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生健康委員會下屬差額撥款事業(yè)單位，2022年掛牌南京醫(yī)科大學(xué)附屬泰州人民醫(yī)院、南京醫(yī)科大學(xué)泰州臨床醫(yī)學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)泰州臨床研究院。為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，更好地為患者服務(wù)，泰州市人民醫(yī)院決定招聘工作人員33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)及要求（見職位信息欄）

具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見《泰州市人民醫(yī)院2025年工作人員招聘（第二批）崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年3月6日至2007年3月18日期間出生）。

5.應(yīng)聘人員須為2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)人員視同2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

7.《崗位表》要求的其他條件。

三、招聘方式和程序

招聘考試采取公開招聘的方式，由泰州市人民醫(yī)院人力資源處組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號“泰人醫(yī)招聘平臺”等向社會公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名方式與時間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個崗位報(bào)名。

報(bào)名時間（所有崗位）：2025年3月7日8:30～2025年3月18日16:00。

報(bào)名時需進(jìn)入泰州市人民醫(yī)院官網(wǎng)－人才招聘專欄（http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/），注冊后填寫個人信息（注冊密碼須為六位純數(shù)字，不要設(shè)置其他特殊符號），并完成簡歷投遞。需將下列材料原件掃描成電子版（JPG格式/PDF）并上傳：①本人有效期內(nèi)身份證正反面；②普通高校2025年畢業(yè)生還須上傳：《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書；③未就業(yè)的2024年畢業(yè)生還須上傳：碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書；④留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

同時加QQ群：136889808，“2025年泰人醫(yī)工作人員招聘群（第二批）”。未加群者視為報(bào)名不成功，進(jìn)群修改群名片為“報(bào)名崗位-姓名-畢業(yè)院校”，報(bào)名崗位須與崗位表名稱一致，例如“超聲科醫(yī)師-張三-某某大學(xué)/學(xué)院”。

人力資源處根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并提出初審意見。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；③其他不適合聘用至衛(wèi)生事業(yè)單位的人員。

（2）資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場考核前，須提供身份證、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書以及《崗位表》中要求的其他證明材料，對審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時提供考生和代領(lǐng)人身份證，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

資格復(fù)審時間關(guān)注招聘群內(nèi)通知。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件，對不能及時按要求提供有效證件原件的報(bào)考人員，我單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

考核采取筆試、技能考核（部分崗位）和面試的方式。主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)�？荚嚨攸c(diǎn)另行通知。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班�？荚嚥扇》忾]式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通信工具、參考資料，違反者取消考試資格。

（1）筆試（全部崗位）

筆試時間另行通知。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入技能考核。

筆試結(jié)束后，醫(yī)師類、護(hù)理崗位按筆試成績從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1:5比例確定參加技能考核的人員（該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）；其他崗位按筆試成績從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1:3比例確定參加面試的人員（該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）。

（2）技能考核（醫(yī)師類、護(hù)理崗位）

技能考核時間另行通知。

技能考核內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技能。技能考核滿分為100分，合格線為60分，技能考核不合格者不得進(jìn)入面試。

技能考核結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占50%、技能成績占50%的比例從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員（該崗位技能考核合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）。

（3）面試（全部崗位）

面試時間另行通知。

面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予聘用。

面試結(jié)束后，醫(yī)師類、護(hù)理崗位按筆試成績占30%、技能成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算考生的總成績；其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考生的總成績。

4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員�？偝煽兿嗤�的，按面試成績、技能考核成績、筆試成績的順序由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，同時要符合醫(yī)護(hù)人員注冊的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因而出現(xiàn)崗位空缺時，在考核合格人員中，遞補(bǔ)人員參加體檢。

5.公示、聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在泰州市人民醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示，接受社會和考生的監(jiān)督。

公示無異議后，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

本公告由泰州市人民醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

**；聯(lián)系人：秦士磊。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

**（泰州市人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室）

泰州市人民醫(yī)院2025年工作人員招聘（第二批）崗位表

泰州市人民醫(yī)院

2025年3月6日