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保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2025年公開招聘工作人員（第三批）公告（第1號(hào)）

根據(jù)保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次公開招聘工作人員共16名（非事業(yè)編制）。

三、招聘范圍和崗位條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.年齡在18周歲至45周歲之間（日期時(shí)間以公告發(fā)布之日起計(jì)算，具體年齡詳見崗位表）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方法和程序

本次公開招聘工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

（1）報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證；

（2）報(bào)名時(shí)間：2025年11月13日至2025年11月19日。報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名材料提交，均視為放棄報(bào)名；

（3）網(wǎng)上報(bào)名郵箱：rsk83603096@163.com；所有報(bào)名材料掃描后全部放在壓縮包內(nèi)一并報(bào)送，報(bào)名材料標(biāo)題應(yīng)注明為崗位加姓名（例如：張三+保亭縣人民醫(yī)院護(hù)士）。

（三）報(bào)名時(shí)需提交的資料

1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫并本人簽名提交《保亭縣醫(yī)療集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表》掃描件，詳見附件1；

2.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，詳見附件2；

3.有效身份證復(fù)印件（正、反兩面復(fù)印在一張紙上）；

4.歷次學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.應(yīng)聘崗位需要的其他執(zhí)業(yè)資質(zhì)材料（如護(hù)士證、駕駛證等）；

6.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（四）報(bào)名要求

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，填寫報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書（附件2），報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提供報(bào)名相關(guān)材料，由人力資源中心對(duì)考生進(jìn)行資格審查，黨委辦進(jìn)行監(jiān)督，凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、資格審查

（一）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（二）考生須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。

六、考試與成績(jī)

考試分為筆試和面試兩部分組成，筆試和面試滿分均為100分，其中按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

（1）筆試采取閉卷形式�？荚噧�(nèi)容為崗位需求的專業(yè)理論知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)；

（2）根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）執(zhí)行筆試，本次招聘崗位不設(shè)開考比例，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。采用閉卷方式進(jìn)行。招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%；如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后方可劃定。

（3）筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。筆試成績(jī)公示期間，考生對(duì)筆試成績(jī)提出質(zhì)疑的，經(jīng)核實(shí)且情況屬實(shí)的，取消筆試成績(jī)、面試資格。

（二）面試

（1）進(jìn)入面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和招考職數(shù)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。

（2）主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)線劃定為60分（含），達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入體檢、聘用人選。

（三）綜合成績(jī)

（1）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定入圍體檢人員。綜合成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

七、體檢

擬聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起2個(gè)自然日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

八、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。因擬錄用人員在公示期間放棄聘用的或擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

九、聘用

符合聘用條件的人員，聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與工作單位簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇由工作單位按國(guó)家及單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

十、紀(jì)律要求

本方案未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：**何老師

監(jiān)督電話：**符老師

咨詢時(shí)間：工作日上午08:00—12:00；14:30—17:30

1、保亭縣醫(yī)療集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表

2、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)

2025年11月10日