2025年第十三屆貴州人才博覽會黔東南州事業(yè)單位人才引進實施方案

按照第十三屆貴州人才博覽會部署安排，為做好我州事業(yè)單位人才引進工作，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號）和《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于實施五大行動加強和改進新時代黔東南人才工作的若干措施>的通知》等有關(guān)規(guī)定，特制定《2025年第十三屆貴州人才博覽會黔東南州事業(yè)單位人才引進實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引才崗位（見職位信息欄）

本次擬引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才213人（其中：高層次人才19人，急需緊缺人才194人）。引才崗位詳情見附件1、附件2。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

具有國家承認(rèn)且符合引進崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行。

2.年齡一般為18周歲以上（2007年4月23日及以前出生），35周歲以下（1989年4月24日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1984年4月24日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1979年4月24日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1974年4月24日及以后出生）。部分崗位有年齡限制，詳見附件（年齡時間計算參照本條）。

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）�！堵毼槐怼分兴�需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致；有學(xué)位要求的崗位，報考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用）。

對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格審查時須由引才單位主管部門組織符合條件的專家進行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國（境）外學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)翻譯文件）等材料。崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）以下人員不得報名

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

2.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的。

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

7.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2025年4月22日未完成項目服務(wù)期的，以及參加2025年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員（含簽約后解除“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”協(xié)議的違約人員）。

8.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止2025年4月22日）。

9.截止2025年4月22日仍在服役的現(xiàn)役軍人或截止2025年12月在讀的非2025屆畢業(yè)生。

10.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

11.參加我州2025年人才引進并已與引才單位簽訂《引才意向協(xié)議書》（含簽約后個人主動違約的）的人員。

12.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

13.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

14.不符合引才崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

15.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

此次人才引進按發(fā)布人才引進實施方案、報名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。通過“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）和各縣（市）指定官方網(wǎng)站（附件7）發(fā)布引進的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。報考者應(yīng)密切關(guān)注各指定官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

（一）網(wǎng)上報名

報名采取網(wǎng)上報名的形式進行，每人僅能選擇一個崗位進行報名。

報考人員通過“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”進行報名，報名按以下程序進行（通過第十三屆貴州人才博覽會官方網(wǎng)站投遞簡歷的考生也須按規(guī)定在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”上進行報名）：

報考人員可在2025年4月23日09:00至2025年4月28日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr/signing-all）注冊并登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名申請。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報名信息（包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg、jpeg、png格式、30KB以上且小于300KB）；報考人員自行選擇符合報考條件的崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《黔東南州事業(yè)單位2025年高層次和急需緊缺人才引進報名表（人博會）》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生填寫完成報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都需進行“提交審核”操作。點擊“提交審核”鍵后，考生將不能修改報名信息。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

報考人員須仔細(xì)閱讀本《實施方案》、《職位表》、《報名表》，如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。

通過資格審核的報考人員，應(yīng)于2025年4月29日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復(fù)審[特別提醒：資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《報名表》，各位考生務(wù)必提前打印并妥善保存。資格復(fù)審期間，網(wǎng)上報名系統(tǒng)也將再次開放《報名表》打印功能，逾期不再開放]。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與所報考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動棄權(quán)。

網(wǎng)上資格初審時間為：2025年4月23日09:00至2025年4月29日17:00。報考人員須在資格初審時間內(nèi)登錄“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr/signing-all），查詢是否通過資格初審。因報考者未及時在規(guī)定時間內(nèi)查看本人的審核狀態(tài)，造成錯過修改報考崗位（報考信息）或重新提交報考申請時間的，責(zé)任由報考者自負(fù)，視為報名失敗，并取消進入下一環(huán)節(jié)資格。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他引才崗位。

1.各資格初審部門（單位）對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認(rèn)報考者是否具有報考資格，并對照《實施方案》和崗位所需的資格條件，對報考者提交的報名申請進行資格初審。

對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2025年4月28日17:00前）可修改報名信息并重新確認(rèn)。2025年4月28日17:00至2025年4月29日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中，在資格初審期間有不符合報考條件的報考人員通過資格審查的，由報考者和引才單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門審核同意后，報州考務(wù)部門進行改報。如報名審核環(huán)節(jié)結(jié)束后仍未改報成功的，視為報名失敗。不符合條件的報考者進入考試環(huán)節(jié)的，該報考者成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。

2.通過資格初審的報考者，不得再修改報名信息。確因信息有誤須修改的（報考單位和報考崗位不得修改），須本人向引才單位及其主管部門申請，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門同意后，報州考務(wù)部門修改。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審由各縣（市）或引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。網(wǎng)上報名成功的考生須在指定時間攜帶相關(guān)資格復(fù)審材料原件（含復(fù)印件）到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間地點由各縣<市>或引才單位及其主管部門另行通知），未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審需提供的材料如下：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證（根據(jù)報考崗位需要提供）原件及復(fù)印件1份；未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并書面承諾在2025年12月31日前提供符合報考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。持國外或香港、澳門、臺灣學(xué)歷學(xué)位的報考者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

2.本人有效《居民身份證》（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的報考者，截止2025年4月22日前服務(wù)期滿一屆（3年）且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持服務(wù)地縣（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件。

5.機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織或人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見（同意報考證明落款時間須為2025年4月22日及以前）；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見（同意報考證明落款時間須為2025年4月22日及以前），同意報考證明模板詳見附件5。

6.有政治面貌要求的崗位，報考者須提供組織關(guān)系所在黨支部出具的相關(guān)證明原件（還需加蓋上一級黨組織<黨委>公章，模板見附件6）。

7.《黔東南州事業(yè)單位2025年高層次和急需緊缺人才引進報名表（人博會）》一式兩份。

8.報考崗位所需的資格證書（如教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、職稱證書等）相關(guān)材料；已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測評）的，須提供考試（測評）合格的成績單（須加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章，在國家行政機關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋），同時考生須書面承諾在2025年12月31日前提供符合崗位報考條件的資格證書、證件等材料原件。2025年畢業(yè)生相關(guān)資格證書可延遲至2025年12月31日前提交。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與報考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）專家評審

評審采取筆試、面試（面談、專業(yè)測評）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，筆試、面試（面談、專業(yè)測評）考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才崗位工作的能力。

1.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試（面談、專業(yè)測評）成績，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測評）成績相同的，則對其重新進行面試（面談、專業(yè)測評），以再次面試（面談、專業(yè)測評）成績高的列入體檢對象。只進行面試（面談、專業(yè)測評）的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，須先進行筆試（專業(yè)測試），再按1:5以上且不超過1:10比例進行面試。筆試（專業(yè)測試）成績占40%，面試成績占60%，即考生綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×40%+面試成績×60%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

筆試（專業(yè)測試）和面試（面談、專業(yè)測評）時間及地點由各縣（市）或引才單位及其主管部門另行通知，請考生保持通訊暢通。

特別提示：本次引才原則上不在人博會現(xiàn)場開展面試（面談、專業(yè)測評）。

筆試（專業(yè)測試）、面試（面談、專業(yè)測評）成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）簽訂協(xié)議

面試（面談、專業(yè)測評）工作結(jié)束后，由各縣（市）或引才單位及其主管部門根據(jù)引才計劃等額確定引才入圍對象名單，并與引才入圍對象簽訂引才協(xié)議。

（五）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由同級組織人社部門（或引才單位及其主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時間由各縣（市）或引才單位及其主管部門另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號）進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施。考察內(nèi)容主要是了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號）規(guī)定的不得錄（聘）用情形以及本《實施方案》“不得報考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由（僅指不可抗力）的；在職人員在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；在規(guī)定時間未能提供引才崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等的，考察也不得定為合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）審核備案

經(jīng)報名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考察材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于三年（高層次人才不低于五年）的最低服務(wù)年限（服務(wù)年限具體以各縣<市>或單位規(guī)定的時限為準(zhǔn)），嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的畢業(yè)生到我州事業(yè)單位工作的，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度經(jīng)黔東南州人力資源和社會保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，年度內(nèi)就不再另行辦理其他聘用備案手續(xù)。

本年度急需緊缺人才引進中，如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按規(guī)定程序和條件依次進行最多2次遞補，遞補截止時間為2025年12月31日。

五、紀(jì)律要求

（一）引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

（三）評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（四）各縣（市）或引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如引才工作中發(fā)現(xiàn)并查實有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等情形的，取消擬聘人員的資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、本實施方案所涉及的相關(guān)規(guī)定（政策），若出臺新規(guī)定（政策），遵照新規(guī)定（政策）執(zhí)行。

七、組織實施

州直屬事業(yè)單位人才引進工作由州級組織人社部門統(tǒng)籌，引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施；各縣（市）人才引進工作由各縣（市）人社部門統(tǒng)籌，并組織實施。

八、未盡事宜由各縣（市）或引才單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

附件1：黔東南州事業(yè)單位2025年引進高層次人才職位表（人博會）

附件2：黔東南州事業(yè)單位2025年引進急需緊缺人才職位表（人博會）

附件3：黔東南州事業(yè)單位2025年高層次和急需緊缺人才引進報名表（人博會）

附件4：部分高校名單

附件5：同意報考證明（模板）

附件6：黨員身份證明（模版）

附件7： 州直屬及各相關(guān)縣（市）人才引進信息發(fā)布指定網(wǎng)站