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2025年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才，公告如下：

一、報(bào)考條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2025年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、38周歲以下（1986年11月12日至2007年11月17日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）。如普通高校碩士及以上學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，或博士研究生，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者報(bào)考，年齡可放寬至43周歲；如具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者報(bào)考，年齡可放寬至48周歲；如具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者報(bào)考，年齡可放寬至53周歲。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖

國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不限開考比例。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日—11月17日。應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站“寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘”欄目（https://baoying.yangzhou.gov.cn/bycjj/index.shtml）下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名信息表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：172153043@qq.com。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可通過(guò)郵箱查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

考試前對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消考試資格。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯。

資格復(fù)審時(shí)間：2025年11月27日-2025年11月28日（上午8:30-11:30,下午2:30-5:30）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審地點(diǎn)：寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)108辦公室（寶應(yīng)縣健康路11號(hào)）。

（二）面試

面試主要考察履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采取百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2025年11月29日

面試地點(diǎn)：寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

啟動(dòng)考試程序時(shí)，對(duì)于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核各崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線；對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）體檢

符合上述“（二）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：增設(shè)筆試的，按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)；未增設(shè)筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�或僅采用面試方式考核的，則另行增加筆試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐組紀(jì)檢監(jiān)察組**，寶應(yīng)縣紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組**。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：** 0514-88250583

1：2025年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位條件簡(jiǎn)介表

2：2025年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)考指南

3：2025年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年11月10日