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江蘇省射陽(yáng)縣2026年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才公告

為深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

招聘崗位及條件等詳見《江蘇省射陽(yáng)縣2026年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）�？稍谏潢�(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（https://www.sheyang.gov.cn）、沿海黨建公眾號(hào)上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.博士研究生年齡一般不超過35周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1996年1月1日以后出生）。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考；國(guó)家和省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名分為兩類，均采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

其他事業(yè)單位報(bào)名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn）。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。教育、衛(wèi)生單位報(bào)名網(wǎng)址：https://syxzp.zhaopin.com/。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（1）報(bào)名、電子照片上傳：2025年11月15日9:00－2025年11月25日16:00；照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

（2）資格初審：2025年11月15日9:00－2025年11月26日16:00。

（3）陳述和申辯：2025年11月15日9:00－2025年11月27日16:00。

（4）對(duì)初審異議的處理：2025年11月15日9:00－2025年11月27日18:00。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審

（1）符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人在報(bào)名系統(tǒng)上可報(bào)考1個(gè)市直崗位、1個(gè)縣（市、區(qū)）崗位，具體報(bào)名方法詳見報(bào)名系統(tǒng)。招聘部門（單位）按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘崗位設(shè)1:3開考比例（學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)開考比例），報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年11月29日9:00－12:00。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理�？忌�與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

（3）應(yīng)聘人員須具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2026年畢業(yè)生須在2026年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須于2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（4）招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3.網(wǎng)上確認(rèn)

（1）招聘部門（單位）將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘部門（單位）資格初審意見。

（2）通過網(wǎng)站報(bào)名初審的人員，即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（二）考核方式

本次招聘方式根據(jù)各崗位報(bào)名情況分別按兩種方式組織實(shí)施：第一類是報(bào)名成功人數(shù)小于等于100人的崗位（招錄人數(shù)多于1人的崗位，按照1:100比例），采取兩輪面試的方式開展考核；第二類是報(bào)名成功人數(shù)超過100人的崗位（招錄人數(shù)多于1人的崗位，按照1:100比例），采取“筆試+面試”的方式開展考核。

第一類：采取“兩輪面試”方式考核

（1）兩輪面試成績(jī)總分均為100分，應(yīng)聘人員最終成績(jī)以第二輪面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（2）第一輪面試。面試內(nèi)容以適崗性評(píng)價(jià)為主，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。通過資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加第一輪面試（報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位、學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)第一輪面試環(huán)節(jié)，直接第二輪面試），面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）資格復(fù)審。招聘部門（單位）在第一輪面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:15的比例確定擬進(jìn)入第二輪面試人選名單（含末位同分者），并進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，參加第二輪面試；資格復(fù)審未通過的，將被取消第二輪面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（4）第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（5）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在第二輪面試合格人員中，按照最終成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若最終成績(jī)相同，招聘部門（單位）對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

第二類：采取“筆試面試”方式考核

（1）筆試。各招聘崗位筆試科目統(tǒng)一為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，主要測(cè)試內(nèi)容參照《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》中綜合知識(shí)和基本能力的測(cè)試內(nèi)容�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（2）通過資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。筆試閱卷后，由市委組織部、市人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考市直崗位的考生可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考各縣（市、區(qū)）崗位的考生在報(bào)考崗位所屬地發(fā)布公告的網(wǎng)站查詢。

（3）資格復(fù)審。招聘部門（單位）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單（含末位同分者）。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。

因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（4）確定面試人選。招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選，通過資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

（5）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（6）總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

（7）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘部門（單位）對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

（三）體檢考察

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

2.考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。

（四）公示和辦理聘用手續(xù)

1.公示

（1）招聘部門（單位）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。

（2）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察（成績(jī)相同取舍辦法同上），并將有關(guān)情況按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

（3）擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘部門（單位）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門（單位）的資格。

2.辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無異議人員，招聘部門（單位）按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

四、引進(jìn)政策及待遇保障

（一）政策待遇

1.到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；博士研究生、碩士研究生試用期滿且考核合格的，分別享受事業(yè)單位七級(jí)職員、八級(jí)職員工資待遇。

2.引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫(kù)跟蹤培養(yǎng)管理，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。

3.引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才來射陽(yáng)工作后，其配偶在縣外工作的，可以按規(guī)定協(xié)調(diào)安排到射陽(yáng)縣相應(yīng)的單位工作。

（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

新引進(jìn)的全日制博士研究生到射陽(yáng)事業(yè)單位工作的，10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補(bǔ)貼。符合射陽(yáng)縣“名校優(yōu)生”認(rèn)定條件的，還可享受如下待遇（已享受過鹽城市相關(guān)人才待遇的，不再重復(fù)享受）：

1.博士研究生、碩士研究生，3年內(nèi)分別按照4000元/月、3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

2.博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)在射陽(yáng)購(gòu)房的，分別按照40萬元、20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房資助。申請(qǐng)購(gòu)房資助的，需簽署協(xié)議承諾在射陽(yáng)最低服務(wù)期限為5年。

3.博士研究生、碩士研究生在射陽(yáng)繳存住房公積金滿6個(gè)月后，個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍。申請(qǐng)放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在射陽(yáng)最低服務(wù)期限為5年。

4.在射陽(yáng)未購(gòu)房的，3年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

5.非射陽(yáng)籍的3年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。

五、招聘工作監(jiān)督

引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：https://www.sheyang.gov.cn（射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站）。咨詢電話：0515-

89290631，傳真：**。監(jiān)督電話：**（射陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。

本公告由中共射陽(yáng)縣委組織部、中共射陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1：江蘇省射陽(yáng)縣2026年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表

2：江蘇省射陽(yáng)縣2026年事業(yè)單位招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表

中共射陽(yáng)縣委組織部

中共射陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月7日