職位描述：
1 、負(fù)責(zé)處理部門日常工作,部門整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 高質(zhì)量完成目標(biāo) 。
2、 負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)并其有效實(shí)施 切合實(shí)際、行之有效、不流于形式。
3 、密切關(guān)注國(guó)家政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并進(jìn)行整理分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考 書面提供準(zhǔn)確及時(shí)的分析材料 。
4 、負(fù)責(zé)組織部門人員和參與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研,參與項(xiàng)目定位,并提供可行性分析報(bào)告 所提報(bào)告具有參考、借鑒價(jià)值 。
5 、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案,對(duì)具體營(yíng)銷活動(dòng)組織實(shí)施,評(píng)價(jià)活動(dòng)效果,與計(jì)劃目標(biāo)相比較,撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)工作提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo) 策劃方案行之有效、總結(jié)報(bào)告符合實(shí)際 。
6 、負(fù)責(zé)編制公司項(xiàng)目銷售計(jì)劃,并在下屬中間進(jìn)行目標(biāo)分析及日常管理,考核工作 務(wù)實(shí)、可行 。
7 、對(duì)下屬工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo),審核下屬工作報(bào)告,對(duì)下屬的工作結(jié)果進(jìn)行考核。
8 、負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)部及營(yíng)銷中突發(fā)性、偶然性的重大事件 。
9、負(fù)責(zé)與新聞媒體銜接,負(fù)責(zé)公司形象及營(yíng)銷宣傳。
10、 根據(jù)項(xiàng)目的定位,審核廣告公司的廣告主題和內(nèi)容 認(rèn)真負(fù)責(zé) 。
11、 對(duì)公司促銷費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并按費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制 基本達(dá)到平衡 。
12、 協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系,為相關(guān)部門提供支持。
13、 完成上級(jí)交辦的其它工作 。