1、制定藥店年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
2、每日對所管轄藥店的業(yè)績指標完成情況進行跟蹤和指導；
3、每月對所管轄藥店的指標完成情況進行匯總分析，將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點，并制定實施整改辦法；
4、指導并監(jiān)督藥店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與店長溝通，解決；
5、負責監(jiān)督和跟蹤藥店會員活動、促銷活動實施情況，并負責與市場營銷部及時進行溝通，提出合適的營銷活動；
6、跟蹤和分析藥店商品結(jié)構(gòu)和商品缺貨，能及時指導門店做出調(diào)整；
7、協(xié)助店長做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備；
8、協(xié)助藥店店長處理好門店各種顧客投訴問題；
9、每月對所管轄藥店的管理和業(yè)績進行總結(jié)，并制定下月工作計劃報總經(jīng)理審批；
10、協(xié)助公司負責新店開業(yè)的相關(guān)籌備工作；
11、負責組織安排本區(qū)域各藥店庫存藥品的盤點工作，并將盤點結(jié)果做出處理；
 
任職要求：
1、醫(yī)藥、藥學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；或3年以上相關(guān)醫(yī)藥零售行業(yè)的藥店質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3、 具有敏銳的市場洞察力和預測決策能力，極強的市場運作能力，的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、精通連鎖藥店運營管理模式
5、有事業(yè)心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密