崗位職責(zé)
1、制定部門績效目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算，完成本部門各項(xiàng)績效指標(biāo)，分析診斷并解決部
門績效問題，不斷改進(jìn)部門績效水平，做好部門的目標(biāo)績效管理。
2、調(diào)查市場信息，掌握主要經(jīng)營品種的購銷渠道和服務(wù)對(duì)象，加強(qiáng)與往來單位的聯(lián)系和
交流。
3、與設(shè)備耗品部相協(xié)調(diào)，采購的產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
4、加強(qiáng)對(duì)員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想教育，提高人員素質(zhì)，搞好經(jīng)營管理。
5、負(fù)責(zé)處理下屬無法處理的消費(fèi)者投訴，耐心聽取消費(fèi)者意見，改善部門工作。全權(quán)負(fù)責(zé)
6、根據(jù)上級(jí)指示，制定視光部的促銷計(jì)劃，并督促其執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他科室、部門的關(guān)系，處理本部門發(fā)生的各種突發(fā)事變。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或眼視光相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有良好表達(dá)溝通能力、一定的分析決策能力和計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)能力以及妥善處理各類問題的應(yīng)對(duì)能力
工作時(shí)間：
醫(yī)院實(shí)行五天工作制，提供具有競爭力的薪酬與福利，繳納五險(xiǎn)一金，員工享有帶薪年假，為各崗位骨干員工提供多種培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。