職位詳情 2017-11-20
- 接收應(yīng)屆生
- 崗位：全職
- 年齡：不限
6.1 根據(jù)公司的整體工作進度，安排科室內(nèi)部的工作并及時跟蹤工作完成情況，協(xié)助解決工作中的各類問題，以便更好的推進科室內(nèi)的工作。（必要時組織QC工作會議）
6.2 復核標準品、對照品、基準試劑、毒品、菌種的管理，做到出處清晰合理，帳物相符。
6.3 科室內(nèi)對外出具的各類檢測記錄、報告的最終復核。
6.4不定期的抽查各責任區(qū)域內(nèi)的管理（包括現(xiàn)場標識、衛(wèi)生、儀器的維護保養(yǎng)情況、是否按規(guī)程操作或執(zhí)行相關(guān)工作、相關(guān)記錄的及時準確性等等）是否符合要求
6.5 科室內(nèi)固定資產(chǎn)的管理。
6.6 科室內(nèi)檢測儀器的檢驗管理。
6.7 科室內(nèi)起草和修訂的各類文件、標準、驗證方案、記錄、報告、培訓計劃、培訓資料等的審核。
6.8 做好科室內(nèi)的年度預算，復核科室的月度預算。
6.9 科室內(nèi)人員加班情況、出勤情況、獎懲情況的記錄及人員調(diào)休安排。
6.10 做好科室內(nèi)部人員技能提升方面的培訓（內(nèi)部的和外部的）。
6.11 配合行業(yè)監(jiān)管及內(nèi)部審計工作，并對過程中提出的關(guān)于本科室的問題整改。
6.12 OOS的調(diào)查分析。
6.13協(xié)助起草部分管理文件、驗證方案及新購進儀器的SOP。
6.14 QC周報的總結(jié)和上交。
6.15 QC崗位的月度工作計劃和工作總結(jié)上報。
任職要求：
1、大專以上學歷，藥學、藥物分析、化學、食品檢測及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
聯(lián)系方式(新疆特豐藥業(yè)股份有限公司)
單位簡介
新疆特豐藥業(yè)股份有限公司是一家集藥品、保健品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)，是自治區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)，其前身系創(chuàng)辦于1993年的新疆醫(yī)學院特豐制藥廠；擁有新疆特豐生產(chǎn)基地、南京特豐藥業(yè)股份有限公司、新疆新資源生物制藥有限責任公司3大生產(chǎn)基地（均為國家GMP認證的現(xiàn)代化中試生產(chǎn)基地）；新疆特豐生產(chǎn)基地擁有固體藥品、液體藥品、膏體藥品各類產(chǎn)品類型的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，具有7億產(chǎn)值的年生產(chǎn)能力；南京特豐藥業(yè)股份有限公司擁有口服液、口服溶液、糖漿等多劑型現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備及工藝，具備5億元的生產(chǎn)能力。新資源生物制藥公司研發(fā)生產(chǎn)的孕馬結(jié)合雌激素項目被列入國家863計劃，并打破了美國某公司在此行業(yè)壟斷66年的歷史，是世界第二家能夠產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)孕馬結(jié)合雌激素的企業(yè)。特豐藥業(yè)獨立投資1000萬元建立的“藥物制劑工程技術(shù)研究中心”被自治區(qū)科技局批準為“新疆藥物制劑工程技術(shù)中心”，被國家人事部批準為“新疆特豐藥業(yè)博士后科研工作站”。
特豐藥業(yè)與北京、上海、南京及美國Genepath生物高科技公司等國內(nèi)外多家知名院所、公司進行廣泛合作，不斷開拓醫(yī)藥新領(lǐng)域。目前累計研發(fā)項目76個，其中藥品29個，保健食品14個，特殊營養(yǎng)食品及食品33個；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利12項。在全國有效的開拓了新疆、四川、重慶、陜西、甘肅、云南、浙江等十幾個營銷中心，同時在一些省建立了三級營銷網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建了企業(yè)新的營銷模式，并在積極探索和實踐對處方藥專家系統(tǒng)培訓機制和消費教育機制。
烏魯木齊化驗員/工藝員/QC、QA相似職位
更新于：2017-11-20
