1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離及證照等執(zhí)行性工作，員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司晉升條例體系并負責實施；
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、公司安排的其他工作。
任職要求：1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡26-35歲；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：上午9：00至下午6:30 午休一個半小時 月休四天
底薪5000+全勤200+父母福利200+社保