1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)科室成員具體執(zhí)行全院醫(yī)務(wù)工作、醫(yī)保管理、病案管理、科教管理、醫(yī)療糾紛防范與處理等醫(yī)療管理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定全院年度醫(yī)務(wù)、醫(yī)保、醫(yī)療質(zhì)量和安全、繼續(xù)教育管理等工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。定期組織開展檢查，總結(jié)評價，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報并將檢查結(jié)果向全院通報，跟進(jìn)落實持續(xù)改進(jìn)措施。
3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項核心醫(yī)療管理制度和技術(shù)操作規(guī)程，工作正常有序進(jìn)行，防范醫(yī)療事故；掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系；組織重大搶救、疑難死亡病例討論，協(xié)調(diào)院內(nèi)外會診和轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。
4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作：排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修）；負(fù)責(zé)外來進(jìn)修、實習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、管理以及結(jié)業(yè)鑒定。收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎罰工作。
5、負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生技術(shù)人員資格考試、職稱考試報名，醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)合法性管理：醫(yī)生、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊（、變更、延續(xù)）登記；醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)報備；醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、放射診療許可證、排污許可證等定期校驗工作。
6、負(fù)責(zé)傳染病、慢性病、腫瘤報卡以及網(wǎng)報等公共衛(wèi)生健康管理工作，對接上級衛(wèi)生行政部門、疾控中心、慢病中心、環(huán)保部門，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，及時傳達(dá)上級管理部門通知文件要求。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系以及其他日常醫(yī)療管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)院管理崗位3年經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛；
3、有先進(jìn)的管理概念，良好的醫(yī)患溝通能力；
4、工作作風(fēng)果斷，責(zé)任心強，有開拓精神、主人翁精神。