崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系：課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系等，不斷優(yōu)化培訓(xùn)制度和流程；

3、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展人才盤點(diǎn)工作，完善測(cè)評(píng)工具，建立人才素質(zhì)模型，完成人員晉升、人員優(yōu)化及人才評(píng)估等跟蹤培養(yǎng)工作，配合集團(tuán)完成干部管理等人才梯隊(duì)建設(shè)工作

4、協(xié)助設(shè)計(jì)符合集團(tuán)發(fā)展及時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的培訓(xùn)方式；

5、獨(dú)立完成企業(yè)大學(xué)對(duì)外品牌宣傳；

任職要求：

1、本科學(xué)歷以上，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、抗壓能力；

3、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰，思維敏捷，具備較強(qiáng)的洞察力；

4、了解不同層次員工的心理特征；

5、具有5年以上大型集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)背景、海外背景或醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。