1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管科室的護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)和科研管理 工作。
2、制定全科護(hù)理工作計劃及護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，并組織實施、檢查和總結(jié)。
3、參加所管科室的護(hù)理病歷討論,組織護(hù)理缺陷的討論,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),制定防范措施。
4、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)安排所管科室護(hù)士的醫(yī)助教學(xué)工作。
6、了解本科護(hù)理人員配置情況,負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的協(xié)調(diào)及臨時調(diào)配。
7、定期召開本科護(hù)士會議,布署、研究和總結(jié)護(hù)理工作,分析護(hù)理質(zhì)量,研究解決存在的問題,并對科室
護(hù)理工作提出合理化建議。