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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2020-5-21
- 崗位：全職
- 年齡：不限
1、建立公司人事行政管理體系，按照規(guī)范的體系開展工作。
2、從實際角度出發(fā)，對目前的人事管理情況給予專業(yè)的意見及建議。
3、優(yōu)化薪酬體系使之符合企業(yè)近期發(fā)展情況以及人員狀況。
4、協(xié)助促進管理架構(gòu)的形成，并根據(jù)相應(yīng)的管理職能開展配合、督查工作。
5、建立通暢的溝通渠道，提升員工的工作情緒以及工作滿意度。
6、有效計劃、組織、開展培訓(xùn)活動，提高人員整體工作質(zhì)量。
7、建立行之有效的績效管理體系，提高工作效能。
7、人事工作日常性招聘、社保、用工等基礎(chǔ)工作。
8、內(nèi)部行政管理工作以及外部有關(guān)部分的協(xié)調(diào)工作。
要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有科學(xué)的人事管理理念，溝通能力強，待人接物通達舒適，文筆好，勤奮，責(zé)任心強。
3、5年以上人事管理工作經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)員工、部門之間的工作關(guān)系。
工作地點：烏魯木齊（能接受到阜康出差）
2、從實際角度出發(fā)，對目前的人事管理情況給予專業(yè)的意見及建議。
3、優(yōu)化薪酬體系使之符合企業(yè)近期發(fā)展情況以及人員狀況。
4、協(xié)助促進管理架構(gòu)的形成，并根據(jù)相應(yīng)的管理職能開展配合、督查工作。
5、建立通暢的溝通渠道，提升員工的工作情緒以及工作滿意度。
6、有效計劃、組織、開展培訓(xùn)活動，提高人員整體工作質(zhì)量。
7、建立行之有效的績效管理體系，提高工作效能。
7、人事工作日常性招聘、社保、用工等基礎(chǔ)工作。
8、內(nèi)部行政管理工作以及外部有關(guān)部分的協(xié)調(diào)工作。
要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有科學(xué)的人事管理理念，溝通能力強，待人接物通達舒適，文筆好，勤奮，責(zé)任心強。
3、5年以上人事管理工作經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)員工、部門之間的工作關(guān)系。
工作地點：烏魯木齊（能接受到阜康出差）
聯(lián)系方式(新疆天山蓮藥業(yè)有限公司)
單位簡介
新疆天山蓮藥業(yè)有限公司創(chuàng)建于2006年，是一家從事新疆資源特色的中藥、民族藥、保健食品、植物提取物的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，生產(chǎn)基地在阜康市，運營中心暫設(shè)烏魯木齊。企業(yè)積極實施中藥全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略，大力推進協(xié)同創(chuàng)新，不斷提高自主創(chuàng)新能力，根植于新疆資源特色中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，進一步打造中藥全產(chǎn)業(yè)鏈，增強各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的競爭力，創(chuàng)新管理模式，成為一個具有核心競爭力的中醫(yī)藥企業(yè)。公司總體戰(zhàn)略將以市場為導(dǎo)向，先做強后做大，提升核心競爭力，在提高盈利能力的前提下擴大銷售規(guī)模，以“質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求發(fā)展”為企業(yè)宗旨，“以人為本，崇德敬才”為用人理念，鑄造一支高素質(zhì)的職工隊伍；建立獨特的用人機制，吸引經(jīng)驗豐富的管理人員技術(shù)人員，給企業(yè)的競爭帶來優(yōu)勢。
烏魯木齊行政-后勤-人事-文員-財務(wù)-客服相似職位
更新于：2020-5-21
