1、根據(jù)門(mén)診發(fā)展戰(zhàn)略，制訂門(mén)診人資管理制度，并組織實(shí)施；
  
2、負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和地方政策制定適合門(mén)診用工要求的人力資源管理制度；

3、負(fù)責(zé)制定門(mén)診年度招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源管理的年度規(guī)劃工作； 

4、結(jié)合年度規(guī)劃組織實(shí)施門(mén)診招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源管理工作，同時(shí)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；5、結(jié)合門(mén)診人力資源配置，人力配置合理、***限度降低人力成本；   

5、負(fù)責(zé)規(guī)范執(zhí)行門(mén)診人事檔案及勞動(dòng)合同管理，檔案及合同的完整性、真實(shí)性、有效性以及保密性；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效，指導(dǎo)、控制相應(yīng)活動(dòng)，以目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

 7、按時(shí)完成人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表工作；

8、負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)單位和部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達(dá)及相關(guān)監(jiān)督管理工作；

9、負(fù)責(zé)門(mén)診的會(huì)務(wù)組織與管理；

10、負(fù)責(zé)組織起草門(mén)診行政類文件和發(fā)文工作；

11、負(fù)責(zé)門(mén)診制度文件等內(nèi)容的知識(shí)管理；

12、負(fù)責(zé)門(mén)診的內(nèi)部接待組織與外聯(lián)工作；

13、辦公用品采購(gòu)及出入庫(kù)登記工作；

14、負(fù)責(zé)門(mén)診醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)變更及其他衛(wèi)健委對(duì)接工作；

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

上班地點(diǎn)：
廣東廣州天河區(qū)體育東路118號(hào)財(cái)務(wù)廣場(chǎng)3樓廣州有璽門(mén)診