1.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，組織各種形式的招聘工作，建立公司人才庫(kù)，人才儲(chǔ)備；
2.做好新入職員工的培訓(xùn)、考核工作；負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
4.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；考慮；
2.1-2年及以上相關(guān)人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.人際交往能力較好、溝通能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、樂(lè)觀向上。