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內(nèi)科護(hù)士、護(hù)士、中醫(yī)護(hù)士
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節(jié)日福利包吃免費(fèi)停車8小時(shí)工作制定期體檢五險(xiǎn)住房公積金無需夜班包住
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選
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職位詳情 2025-11-16
- 崗位:全職
- 年齡:23歲至50歲
九如城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán) -上海公司
企業(yè)愿景:成為養(yǎng)老綜合服務(wù)的****
品牌使命:以專業(yè)之道,懷大愛之心,安長(zhǎng)者之福
企業(yè)文化:一切改變從心開始:用心每一天、用心每件事、用心每個(gè)人
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行醫(yī)康部門服務(wù)規(guī)范、各項(xiàng)要求,并帶頭監(jiān)督;
2、 負(fù)責(zé)醫(yī)康部門日常經(jīng)營(yíng)管理,制定健全的醫(yī)康部門管理制度,目標(biāo)管理規(guī)定等。
3、新入職員工培訓(xùn),營(yíng)造溫馨和諧氣氛;
4、認(rèn)真接待各個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)視察。
5、配合完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、 有養(yǎng)老照護(hù)/護(hù)理中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉老人照護(hù)的的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī)。
2、熱情、有耐心、善于交際、溝通喜歡與老年人打交道及有一定處理突發(fā)情況能力。
3、具有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景優(yōu)先,持有醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)職稱者優(yōu)先。
4、??埔陨蠈W(xué)歷,能流利聽、說當(dāng)?shù)卣Z言者優(yōu)先。
工作地址
上?;蛱K州
企業(yè)愿景:成為養(yǎng)老綜合服務(wù)的****
品牌使命:以專業(yè)之道,懷大愛之心,安長(zhǎng)者之福
企業(yè)文化:一切改變從心開始:用心每一天、用心每件事、用心每個(gè)人
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行醫(yī)康部門服務(wù)規(guī)范、各項(xiàng)要求,并帶頭監(jiān)督;
2、 負(fù)責(zé)醫(yī)康部門日常經(jīng)營(yíng)管理,制定健全的醫(yī)康部門管理制度,目標(biāo)管理規(guī)定等。
3、新入職員工培訓(xùn),營(yíng)造溫馨和諧氣氛;
4、認(rèn)真接待各個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)視察。
5、配合完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、 有養(yǎng)老照護(hù)/護(hù)理中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉老人照護(hù)的的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī)。
2、熱情、有耐心、善于交際、溝通喜歡與老年人打交道及有一定處理突發(fā)情況能力。
3、具有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景優(yōu)先,持有醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)職稱者優(yōu)先。
4、??埔陨蠈W(xué)歷,能流利聽、說當(dāng)?shù)卣Z言者優(yōu)先。
工作地址
上?;蛱K州
聯(lián)系方式(蘇州九如城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)
單位簡(jiǎn)介
九如城集團(tuán),醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅相融合的康養(yǎng)服務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)商。集團(tuán)起步于2009年,深耕康養(yǎng)行業(yè)十多年,用標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)體系提升服務(wù)品質(zhì)。集團(tuán)目前在2個(gè)直轄市,12個(gè)省份,63個(gè)城市開設(shè)康復(fù)醫(yī)院、連鎖運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)208家、社區(qū)中心860家、擁有員工逾8000人,總床位數(shù)超50000張,服務(wù)惠及百余萬家庭。
歡迎您加入..........
工商信息
- 公司名稱蘇州九如城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
- 法定代表人王倩賢
- 成立日期2013-07-09
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金1,000萬(元)
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更新于:2025-11-16
