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五險(xiǎn)包吃周末雙休
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄

上海金色怡福護(hù)理院

2005年101-500民營(yíng)

上班時(shí)間/福利
  •  周休2天
  • 五險(xiǎn)包吃周末雙休
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2025-9-18

    • 崗位:全職,實(shí)習(xí)
    • 年齡:不限
    崗位職責(zé):

    1、.配合護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)生做好對(duì)入住客人的日常護(hù)理及治療,完成每個(gè)班次的交接班工作;  
     2、 跟蹤入住客人病情,及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)生匯報(bào)入住客人情況; 
     3、 根據(jù)護(hù)理部要求如實(shí)填寫(xiě)護(hù)理報(bào)告及其他護(hù)理記錄; 
     4、 協(xié)調(diào)并指導(dǎo)護(hù)理員(護(hù)工)開(kāi)展入住客人的護(hù)理工作; 
     5、 做好入住客人日常用藥的發(fā)放和服用工作; 
     6、對(duì)老人、殘疾人有愛(ài)心,有耐心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 
     7、有醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者年齡50周歲以下,需參加24小時(shí)值班 
     8、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證和資格證 
     9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    從業(yè)經(jīng)歷和任職要求:

    1. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士上崗證;

    2.掌握老年常見(jiàn)疾病護(hù)理要點(diǎn),善于溝通,喜歡與長(zhǎng)者相處;

    3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、細(xì)心,具備一般急救能力。

    4. 有養(yǎng)老行業(yè)者優(yōu)先

    聯(lián)系方式(上海金色怡福護(hù)理院)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 喻小姐 (人事招聘) 在線聊
  • 地址:
  • 上海市寶山區(qū)羅涇鎮(zhèn)潘滬路76號(hào)上海怡福護(hù)理院導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    目前,“金色怡養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護(hù)理連鎖”以上海寶山區(qū)金色晚年敬老院、護(hù)理院十多年積累的養(yǎng)老、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”為核心理念,建立了3家護(hù)理院、6家養(yǎng)老院(其中1家即將進(jìn)駐,2家在建中)、2500余張養(yǎng)老、護(hù)理床位。“金色怡養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護(hù)理連鎖”以優(yōu)質(zhì)的護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量以及**、高質(zhì)量、高性價(jià)比的連鎖后勤供應(yīng)為保障,以集團(tuán)為后勤、管理軸心,建立現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;倪B鎖供應(yīng)鏈,在服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),從細(xì)節(jié)把控運(yùn)營(yíng)成本,在實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源、護(hù)理資源的**運(yùn)用的同時(shí),每一位老人享受到高質(zhì)量的醫(yī)療養(yǎng)護(hù)服務(wù)。

    工商信息

    • 公司名稱上海金色怡福護(hù)理院
    • 法定代表人潘程
    • 成立日期2018-08-13
    • 企業(yè)類型-
    • 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
    • 注冊(cè)資金30萬(wàn)(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 上海金色怡福護(hù)理院
  • 2025-9-20前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-9-18