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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-9-18
- 崗位:全職
- 年齡:不限
任職條件:
1.內(nèi)科主治醫(yī)生職稱;
2.具有較強的工作能力、親和力,語言表達能力、應變能力強;
3.具有管理能力;
4.熟悉老年常見病的預防和治療者優(yōu)先;
5.有護理院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.負責科室醫(yī)療、教學、培訓、帶教等工作;
7.組織科室醫(yī)生定期查房,進行疑難病例的討論
8.負責開展本科室新項目,新學科,新技術研究;
9.督促帶教科室醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程;
10注重醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,本科室無醫(yī)療質(zhì)量和安全事故
11.認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和專業(yè)技術操作規(guī)范
12.指導全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)
任職要求:
1、具有主治及以上職稱;
2、具具有**醫(yī)院內(nèi)科副主任或主任經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的帶教及科室管理經(jīng)驗者;
4、具有良好的語言表達能力、流暢、溝通能力、親和力強
5、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,有一定的創(chuàng)業(yè)激情
6、具有一定的電腦操作水平
1.內(nèi)科主治醫(yī)生職稱;
2.具有較強的工作能力、親和力,語言表達能力、應變能力強;
3.具有管理能力;
4.熟悉老年常見病的預防和治療者優(yōu)先;
5.有護理院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.負責科室醫(yī)療、教學、培訓、帶教等工作;
7.組織科室醫(yī)生定期查房,進行疑難病例的討論
8.負責開展本科室新項目,新學科,新技術研究;
9.督促帶教科室醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程;
10注重醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,本科室無醫(yī)療質(zhì)量和安全事故
11.認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和專業(yè)技術操作規(guī)范
12.指導全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)
任職要求:
1、具有主治及以上職稱;
2、具具有**醫(yī)院內(nèi)科副主任或主任經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的帶教及科室管理經(jīng)驗者;
4、具有良好的語言表達能力、流暢、溝通能力、親和力強
5、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,有一定的創(chuàng)業(yè)激情
6、具有一定的電腦操作水平
聯(lián)系方式(上海金色怡福護理院)
單位簡介
目前,“金色怡養(yǎng)養(yǎng)老服務連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護理連鎖”以上海寶山區(qū)金色晚年敬老院、護理院十多年積累的養(yǎng)老、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗為基礎,以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”為核心理念,建立了3家護理院、6家養(yǎng)老院(其中1家即將進駐,2家在建中)、2500余張養(yǎng)老、護理床位?!敖鹕B(yǎng)養(yǎng)老服務連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護理連鎖”以優(yōu)質(zhì)的護理、醫(yī)療質(zhì)量以及**、高質(zhì)量、高性價比的連鎖后勤供應為保障,以集團為后勤、管理軸心,建立現(xiàn)代化、標準化、規(guī)模化的連鎖供應鏈,在服務質(zhì)量的同時,從細節(jié)把控運營成本,在實現(xiàn)醫(yī)療資源、護理資源的**運用的同時,每一位老人享受到高質(zhì)量的醫(yī)療養(yǎng)護服務。
工商信息
- 公司名稱上海金色怡福護理院
- 法定代表人潘程
- 成立日期2018-08-13
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金30萬(元)
上海市內(nèi)科全科醫(yī)生相似職位
- 內(nèi)科主任,心血管內(nèi)科,神經(jīng)內(nèi)科,呼吸內(nèi)科,消化內(nèi)科,內(nèi)科全科醫(yī)生
- 上海伊人醫(yī)院
- 18K~20K 金山區(qū)·山陽鎮(zhèn) 15年以上 大專
更新于:2025-9-18