1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、醫(yī)保、教學(xué)等各項業(yè)務(wù)工作，并為董事會經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。 主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度 。      
2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 
3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。       
4、主持、指揮全院性的會診、搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。         
5、.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
6、組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
  7、對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，醫(yī)療工作的正常有序開展。
8、向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
9、實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成院長委托與自行發(fā)展的工作。
任職資格：
1 、具有醫(yī)院臨床工作的經(jīng)歷；
2、曾經(jīng)擔(dān)任醫(yī)務(wù)科長以上職務(wù)或民營醫(yī)院院長管理經(jīng)驗3年以上；
3、擅長處理醫(yī)療糾紛；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)；
5、主治醫(yī)師以上職稱；
6、熟悉醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī)。