1、貫徹執(zhí)行醫(yī)館管理制度，保障本醫(yī)館規(guī)范運作，不斷提高醫(yī)館規(guī)范化、制度化管理；
2、制定醫(yī)館階段性發(fā)展目標及具體實施計劃，推動和實施并醫(yī)館經營目標的達成；強化成本管理意識，降低醫(yī)館營運成本；
3、負責醫(yī)館日常行政工作人員排班安排、醫(yī)療事務工作，醫(yī)館醫(yī)療質量，提升服務質量；貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決醫(yī)館糾紛；
4、建立健全醫(yī)館統(tǒng)一、**的管理體系，制訂基本規(guī)章制度和具體管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；及時處理醫(yī)館醫(yī)護的相關問題，對醫(yī)館藥品質量負相關責任；
5、隨時掌握經營過程中的情況，及時向公司領導匯報，并提出解決問題的方案；
6、在國家法律和醫(yī)館經營范圍的許可內開展經營活動，負責醫(yī)館的經營安全，組織實施醫(yī)館各項宣傳和營銷工作的開展；
7、加強醫(yī)師團隊的建設及維護，員工團隊的指導與培養(yǎng)，對經營指標負責。
8、隨時掌握經營過程中的情況，并提出解決問題的方案；
9、在國家法律和醫(yī)館經營范圍的許可內開展經營活動，負責醫(yī)館的經營安全，組織實施醫(yī)館各項宣傳和營銷工作的開展；


任職要求：
1、3年以上中醫(yī)館、中醫(yī)院實際運營、管理工作經驗；
2、具備良好的溝通能力、銷售能力和團隊建設管理能力；
3、年齡35歲以上，熱愛中醫(yī)事業(yè)，熟悉中醫(yī)行業(yè)行情；

薪酬福利：
1、20萬以上年薪，有年終獎，有績效獎
2、五險一金、補充醫(yī)療保險
3、員工旅游、交通補貼
4、專業(yè)培訓、彈性工作
 
晉升方向：中醫(yī)館投資事業(yè)部總裁