職位職責(zé):
負(fù)責(zé)管理集團(tuán)所有分院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為院長(zhǎng)負(fù)責(zé)和經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。
2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實(shí)情況。
3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。
6、經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見(jiàn)，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
7、組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
8、對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理，醫(yī)療工作的正常有序進(jìn)行。
9、定期向院長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。
10、實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
11、組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。
12、完成院長(zhǎng)委托與自行發(fā)展的工作。
任職資格:
1、年齡30-55歲，身體健康，愿意從事醫(yī)療行業(yè)，從事管理工作五年以上、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷、退休護(hù)士長(zhǎng)、有醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)管理者或有高管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心強(qiáng)、有愛(ài)心、抗壓能力強(qiáng)、服從公司安排。