| 提供職位 | 人數(shù) | 引進方式 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)要求 | 其他要求 |
| 檢驗科專技人員 | 1 | 柔性 | 病原微生物及免疫相關(guān) | 碩士研究生及以上 | 副高級及以上 | 有微生物室工作經(jīng)驗,能獨立完成微生物培養(yǎng)菌敏實驗 |
| 病理科專技人員 | 1 | 柔性 | 病理學(xué)相關(guān) | 碩士研究生及以上 | 副高級及以上 | |
西藏自治區(qū)2022年高層次人才引進公告
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,吸引更多高層次人才投身社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè)各項事業(yè),推動實現(xiàn)“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”,決定面向區(qū)外引進高層次人才。
一、引進崗位及資格條件
詳見《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(調(diào)入引進)》(附件1)、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(柔性引進)》(附件2)、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進)》(附件3)。
二、引進方式
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則,通過調(diào)入、柔性或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等靈活多樣的方式引進各類高層次人才。
三、引進程序
高層次人才引進工作按照發(fā)布公告、擬引進人才與用人單位洽談、專家評審等程序進行。
(一)發(fā)布西藏自治區(qū)2022年高層次人才引進公告,有效期至2022年8月20日。
(二)高層次人才根據(jù)用人單位需求信息與用人單位聯(lián)系接洽,雙向選擇,商談引進具體事宜。高層次人才與用人單位達(dá)成引進意向后,由用人單位將擬引進人才信息報區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
(三)區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家成立評審委員會對擬引進人才進行資格審查,提出引進意見并進行公示,向用人單位下達(dá)批復(fù)。
(四)用人單位根據(jù)批復(fù)意見,與引進人才簽訂在藏工作協(xié)議,按相關(guān)組織人事程序辦理引進手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策
經(jīng)用人單位申報,入選西藏自治區(qū)高層次人才引進計劃的,按照《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》相關(guān)規(guī)定享受科研補助、個人補助、薪酬待遇、職務(wù)待遇、家屬安置、職稱評聘等方面的優(yōu)惠待遇。用人單位也可在此基礎(chǔ)上,與引進人才協(xié)商確定其他待遇。
五、其他
本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式:西藏自治區(qū)黨委組織部人才工作處
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1、西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(調(diào)入)
3、高層次人才需求目錄(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))
西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月25日
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2024-5-17 | [已結(jié)束]財務(wù)科技術(shù)指導(dǎo)、信息科技術(shù)指導(dǎo) |