1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的具體實施與反饋工作。

2、負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)月度、年度衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息上報工作；負(fù)責(zé)電子印鑒卡換證及采購入庫及月度使用情況上報工作；

5、深入各科室，了解和掌握情況。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

6、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計劃的執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系。

7、協(xié)助行政人事部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作；

8、加強醫(yī)院醫(yī)療不良事件的防范和對醫(yī)療糾紛的調(diào)查和處理工作，組織討論、及時提出整改意見，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力。

9、負(fù)責(zé)實施全院醫(yī)技人員的繼續(xù)教育工作。

10、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計管理工作。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，婦科、內(nèi)科、外科專業(yè)專業(yè)職稱，有五年以上二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉北京地區(qū)醫(yī)療政策、行業(yè)法律法規(guī)；

3、形象尚可，具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、熟練使用常用辦公軟件及信息軟件。