1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室人員的招聘、培訓(xùn)、考核，選拔人才作為實驗室的技術(shù)和管理骨干，做好梯隊建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)新項目開展和新技術(shù)的引進(jìn)，負(fù)責(zé)實驗室流程的優(yōu)化； 
3、配合QA落實文件制定、修訂等工作，完成臨床實驗室的驗收及認(rèn)證； 
4、監(jiān)督實驗室室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評、室間比對等工作的開展；
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、權(quán)威醫(yī)院的技術(shù)交流； 
6、在檢驗質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約開支，控制成本；
7、協(xié)助其他部門完成與實驗室技術(shù)相關(guān)的工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備副高（職業(yè)醫(yī)師）以上技術(shù)職稱；
2、具有5年以上醫(yī)院或第三方檢測公司分子檢測相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)學(xué)實驗室相關(guān)法律法規(guī)。
3、有ISO15189或CAP質(zhì)量管理體系認(rèn)證經(jīng)歷或具備在該體系下運營實驗室的經(jīng)驗，有CNAS實驗室認(rèn)可體系文件制定和評審經(jīng)驗；
4、檢驗理論知識豐富，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。