崗位職責(zé)——

1、負(fù)責(zé)藥房門店日常工作安排及銷售指標(biāo)的達(dá)成； 

2、落實(shí)門店員工專業(yè)知識(shí)及銷售技能的培訓(xùn)，新員工的帶教；

3、負(fù)責(zé)門店的排班安排/考勤管理/衛(wèi)生值日等行政管理；

4、負(fù)責(zé)完成門店的商品進(jìn)貨、驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理、滯銷近效期管理工作，并向公司建議新商品引進(jìn)和滯銷品的淘汰，及時(shí)反饋市場需求；

補(bǔ)充說明：

任職要求——

1、25-50歲，大專及以上學(xué)歷（條件者年齡及學(xué)歷可放寬）；

2、具有藥房門店工作2年以上，店長管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉藥房業(yè)務(wù)/人員/績效等相關(guān)管理；

3、溝通能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 

4、有從業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先考慮。