1、根據(jù)部門下達的銷售任務(wù)，制定本區(qū)域的銷售工作規(guī)劃；負責(zé)銷售指標(biāo)的分解，并將年度、季度、月度的銷售任務(wù)指標(biāo)下達至直接下級；根據(jù)下達的各項銷售指標(biāo)，監(jiān)控銷售過程，修正銷售計劃，配置相應(yīng)資源，達成銷售任務(wù)。
2、參與部門銷售管理制度、流程的制定。
3、負責(zé)管理部門的人力規(guī)劃，并對擬配置人員進行考核選拔以及對下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn)，指導(dǎo)其工作任務(wù)的達成績效考核和獎懲；負責(zé)審核直接下級工作計劃，指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實施發(fā)展計劃，擬定相關(guān)考核、獎勵制度，有效激勵，提升團隊整體能力。
4、負責(zé)組織建立完善市場細分的客戶服務(wù)休系，規(guī)范客戶檔案管理，并負責(zé)公司重點客戶的管理。
5、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算費用，并對費用實際情況根據(jù)預(yù)算進行控制。
6、根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、市場營銷或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。
2、五年銷售管理工作經(jīng)驗，兩年體檢機構(gòu)同崗工作經(jīng)歷。
3、熟悉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、政策法規(guī)解讀、健康管理等方面知識。
4、具備一定的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認(rèn)知能力。