1、負責醫(yī)院的人力資源管理與開發(fā)工作
2、制定醫(yī)院人力資源管理的方針、政策和制度以及組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
3、完善醫(yī)院組織內(nèi)招用育留體系，并落地‘執(zhí)行
4、負責醫(yī)院文化建設(shè)的開展和推進，以文化凝聚人心，打造一支成功的團隊。
5、負責本部門人員以及醫(yī)療人才的引進、培養(yǎng)、激勵等工作。
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)并及時匯報。
任職條件：
1、國家統(tǒng)招本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)
2、國家二級人力資源管理師及以上
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
4、具備較強的觀察能力、應(yīng)變能力和交往能力
5、親和力強，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)
6、抗壓性強，具備工作獻身精神。