
職位詳情 2025-9-18
- 崗位:全職
- 年齡:不限
2.負(fù)責(zé)和修訂完善護理各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,并組織實施。
3.負(fù)責(zé)各類信息的上傳下達,做好院內(nèi)部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。
4.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、回收及保管工作,針對文件內(nèi)容,提出報辦意見。
5.負(fù)責(zé)各類會議的組織、記錄及文字材料的起草、核稿和印發(fā)等工作。
6.負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)溝通,協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,院內(nèi)工作有序開展。
7.負(fù)責(zé)各類會務(wù)安排、來訪、參觀等內(nèi)外賓接待聯(lián)絡(luò)工作。
8.負(fù)責(zé)信息宣傳及網(wǎng)絡(luò)信息化工作。
9.負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作,按要求做好創(chuàng)建合賬。
10.負(fù)責(zé)單位公章使用申領(lǐng)與使用登記工作。
11.負(fù)責(zé)全院各項物資的采購和申領(lǐng)工作。
12.落實食堂、門衛(wèi)、維修等內(nèi)部管理工作
13.負(fù)責(zé)院內(nèi)的消防安全的檢查。
14.負(fù)責(zé)全院各部門檔案的收果、整理、立卷存檔工作。
15.負(fù)責(zé)受理來信、來電來訪工作,收集各方面的意見和建議上報院長。
16.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常工作,處理各類意外及糾紛,及時匯報院長。
17.院長不在院內(nèi)時,主持行政查房、行政會議等行政管理工作。
18.院長不在院內(nèi)時,接待各項外來檢查,處理各類突發(fā)事件,重要事件及時向院長進行匯報。
19.落實院長安排的其他工作。
聯(lián)系方式(上海金色怡福護理院)
單位簡介
目前,“金色怡養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護理連鎖”以上海寶山區(qū)金色晚年敬老院、護理院十多年積累的養(yǎng)老、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗為基礎(chǔ),以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”為核心理念,建立了3家護理院、6家養(yǎng)老院(其中1家即將進駐,2家在建中)、2500余張養(yǎng)老、護理床位?!敖鹕B(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護理連鎖”以優(yōu)質(zhì)的護理、醫(yī)療質(zhì)量以及**、高質(zhì)量、高性價比的連鎖后勤供應(yīng)為保障,以集團為后勤、管理軸心,建立現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;倪B鎖供應(yīng)鏈,在服務(wù)質(zhì)量的同時,從細(xì)節(jié)把控運營成本,在實現(xiàn)醫(yī)療資源、護理資源的**運用的同時,每一位老人享受到高質(zhì)量的醫(yī)療養(yǎng)護服務(wù)。
工商信息
- 公司名稱上海金色怡福護理院
- 法定代表人潘程
- 成立日期2018-08-13
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金30萬(元)
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更新于:2025-9-18