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五險住房公積金帶薪年假績效獎金周末雙休定期體檢
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注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2022-8-10
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)完成公司分配轄區(qū)的臨檢、病理、特檢項目業(yè)務(wù)拓展任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加與公司合作的客戶數(shù)量;
3. 負(fù)責(zé)與醫(yī)院合作所有項目、產(chǎn)品的準(zhǔn)備和推廣上量工作;
4. 負(fù)責(zé)合作醫(yī)院業(yè)務(wù)明細(xì)的核對及財務(wù)回款的相關(guān)事宜;
5. 負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶對公司的認(rèn)知度和滿意度;
6、完成上級臨時交付的任務(wù)。
(工作地點:南寧、柳州、來賓、桂林、玉林、貴港、防城港、崇左等,視實際市場情況而定。)
二、崗位要求:
1、營銷或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、從事銷售工作一年以上,有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神。
三、個人成長路徑:銷售專員-銷售主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
或者 銷售工程師-中級銷售工程師-高級銷售工程師-資深銷售工程師
(公司發(fā)展速度快,人才需求量大,晉升快,表現(xiàn)者一年可升為區(qū)域經(jīng)理,且公司管理崗80%由內(nèi)部員工提拔,晉升機(jī)會大。)
四、培訓(xùn)機(jī)會:每月、每季度均不定期安排銷售開發(fā)、客情維護(hù)、上量技巧、人員管理等系列培訓(xùn);只要你有潛力,一定可以成長。
1. 負(fù)責(zé)完成公司分配轄區(qū)的臨檢、病理、特檢項目業(yè)務(wù)拓展任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加與公司合作的客戶數(shù)量;
3. 負(fù)責(zé)與醫(yī)院合作所有項目、產(chǎn)品的準(zhǔn)備和推廣上量工作;
4. 負(fù)責(zé)合作醫(yī)院業(yè)務(wù)明細(xì)的核對及財務(wù)回款的相關(guān)事宜;
5. 負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶對公司的認(rèn)知度和滿意度;
6、完成上級臨時交付的任務(wù)。
(工作地點:南寧、柳州、來賓、桂林、玉林、貴港、防城港、崇左等,視實際市場情況而定。)
二、崗位要求:
1、營銷或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、從事銷售工作一年以上,有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神。
三、個人成長路徑:銷售專員-銷售主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
或者 銷售工程師-中級銷售工程師-高級銷售工程師-資深銷售工程師
(公司發(fā)展速度快,人才需求量大,晉升快,表現(xiàn)者一年可升為區(qū)域經(jīng)理,且公司管理崗80%由內(nèi)部員工提拔,晉升機(jī)會大。)
四、培訓(xùn)機(jī)會:每月、每季度均不定期安排銷售開發(fā)、客情維護(hù)、上量技巧、人員管理等系列培訓(xùn);只要你有潛力,一定可以成長。
聯(lián)系方式(廣西華銀醫(yī)學(xué)檢驗所有限公司)
工商信息
- 公司名稱廣西華銀醫(yī)學(xué)檢驗所有限公司
- 法定代表人黃春波
- 成立日期2016-01-19
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金2,500萬(元)
南寧企劃/營銷相似職位
更新于:2022-8-10
