1、 負責護理工作，制定部門績效目標、護理工作計劃和預算，經(jīng)業(yè)務院長批準后實施，完成本部門各項績效指標，分析診斷并解決部門績效問題，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報；
2、 負責擬定和組織修改全院落實護理管理制度、規(guī)范和標準，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理工作；
3、 檢查、指導導診、門診、病房、手術室護理管理，督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
4、 負責組織業(yè)務學習、行政查房，每月，并有記錄；
5、 組織全員護理人員的崗前培訓及業(yè)務學習，定期進行護士的理論及操作考核；
6、 負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向業(yè)務院長提出護理人員升、調(diào)、獎、罰的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，要求嚴重差錯在24小時內(nèi)上報，事故立即報告，并負責組織有關部門和科室進程調(diào)查，提出處理意見；
7、 負責護理文件的質(zhì)控工作；
8、 負責制定醫(yī)院感染控制檢查標準及檢查、監(jiān)督工作，負責院感培訓；
9、 完成上級領導安排的其他任務。