1、負責醫(yī)院管理工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、行政、人事、財務、后勤和基建等工作;
2、領導制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和改革方案，按期布置、檢查、總結工作;
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量;
4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習;
5、負責審議醫(yī)院重要科研計劃，鼓勵科室開展科研項目，積極支持新技術新項目的引進和開展;
6、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院精神文明建設;
7、經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生
8、根據(jù)國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作;
9、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工，創(chuàng)造條件改善職工生活和福利設施;
10、醫(yī)院各類制度的執(zhí)行檢查，醫(yī)院內部的溝通與協(xié)調工作，盡力解決當日發(fā)生的問題;
職位要求：
1、具有至少5-10年醫(yī)院管理經(jīng)驗，擔任過醫(yī)院總經(jīng)理職務；
2.年齡在35-50歲者優(yōu)先；
3、具有出色的領導能力、談判能力、溝通能力以及行政管理能力。
4.擁有項目當?shù)刎S富的人脈資源，有上海醫(yī)療工作經(jīng)驗優(yōu)先