1、匯總各部門的人員需求計劃并進行審核；
2、根據部門提出的招聘需求，規(guī)劃、拓展招聘渠道，并維護各招聘渠道良好關系；
3、協(xié)助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；
4、維護并及時更新各招聘渠道的招聘信息；維護、建立公司人才庫，潛在候選人的跟蹤和維護；
5、為所負責的部門提供招聘支持與協(xié)調（簡歷篩選、電話邀約、面試評價、入職跟進等）；
6、培養(yǎng)招聘團隊成員；加強招聘人員技能等，提高招聘效率；
7、人力資源其他幾大模塊工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有醫(yī)療行業(yè)招聘經驗優(yōu)先；
2、有3年以上招聘工作經驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有過大批量招聘經驗優(yōu)先；
3、能夠獨立完成拓展招聘渠道工作；
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，抗壓能力強，擅于溝通與協(xié)調，良好的團對意識
上班時間 早8點晚5點