1.制度制定與落實監(jiān)督:負責(zé)規(guī)章制度的制定、修改.完善,指導(dǎo)責(zé)任部組織實施和監(jiān)督落實;每季度對各體檢中心進行- -次質(zhì)量檢查或抽查,并提出整改措施和獎懲方案。
2.醫(yī)療質(zhì)量管理:負責(zé)公司體檢質(zhì)量管理的組織領(lǐng)導(dǎo),每季度召開-次質(zhì)量管理委員會會議,分析質(zhì)量管理中的問
題，提出整改意見，督促整改落實;定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結(jié)果匯總及上報工作,定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會
議,提出持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議。
3、醫(yī)療糾紛、事故處理:組織醫(yī)療專家對各體檢中心的醫(yī)療事故的鑒定工作,并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理。
4.員工準入與培訓(xùn):負責(zé)審核中高級醫(yī)務(wù)人員入職準入要求和新任體檢中心主任的任職要求;負責(zé)制定全公司醫(yī)護人員的
培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
5.部門管理:負責(zé)部門人力規(guī)劃,并對擬配置人員進行考核選拔;負責(zé)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn),指導(dǎo)其工作任務(wù)的達
成;并對其績效考核和獎懲;根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門]的預(yù)算費用。并對費用實際情況根據(jù)預(yù)算進行控制。
6.其他工作:根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué).護理、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.二甲/三甲醫(yī)院五年醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、職稱/資格證:中級或以上職稱。
4.專業(yè)知識/技能:掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、 行業(yè)法律知識及相關(guān)技能;身體健康,恪盡職守,具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團隊
領(lǐng)導(dǎo)能力;熟練使用office辦公軟件。
5.綜合能力素質(zhì):較強的組織管理能力、決斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。