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五險住房公積金定期體檢員工旅游績效獎金
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注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2022-1-19
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1.負(fù)責(zé)制劑質(zhì)量研究工作(方法開發(fā)/驗證,標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,方法轉(zhuǎn)移,清潔檢測分析方法開發(fā)等) , 按時、保質(zhì)
完成負(fù)責(zé)項目的工作;
2.負(fù)責(zé)制劑質(zhì)量研究相關(guān)技術(shù)文件及注冊資料撰寫,并及時上傳項目管理軟件;
3.負(fù)責(zé)審核Technician和協(xié)助project leader審核其他Quality researcher的分析報告;
4.負(fù)責(zé)方法學(xué)轉(zhuǎn)移、技術(shù)指導(dǎo);
5.指派實(shí)驗室管理工作(設(shè)備維護(hù)/校正,試劑/對照品/耗材管理, SOP更新等)。
任職要求:
1.藥物分析或化學(xué)相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;
2.至少2年藥品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉掌握實(shí)驗室分析儀器( HPLC/UPLC,GC,UV,Dissolution tester )等;
4.熟悉藥品方法開發(fā)和方法驗證;
5.有豐富的CFDA、FDA或EMEA等方面知識。
完成負(fù)責(zé)項目的工作;
2.負(fù)責(zé)制劑質(zhì)量研究相關(guān)技術(shù)文件及注冊資料撰寫,并及時上傳項目管理軟件;
3.負(fù)責(zé)審核Technician和協(xié)助project leader審核其他Quality researcher的分析報告;
4.負(fù)責(zé)方法學(xué)轉(zhuǎn)移、技術(shù)指導(dǎo);
5.指派實(shí)驗室管理工作(設(shè)備維護(hù)/校正,試劑/對照品/耗材管理, SOP更新等)。
任職要求:
1.藥物分析或化學(xué)相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;
2.至少2年藥品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉掌握實(shí)驗室分析儀器( HPLC/UPLC,GC,UV,Dissolution tester )等;
4.熟悉藥品方法開發(fā)和方法驗證;
5.有豐富的CFDA、FDA或EMEA等方面知識。
聯(lián)系方式(澳美制藥(蘇州)有限公司)
單位簡介
澳美制藥自1993年建基于香港至今,是香港一家現(xiàn)代化的、具有多功能生產(chǎn)廠房、擁有員工近5000人的跨國制藥企業(yè),已發(fā)展成為集生產(chǎn)、供應(yīng)、研發(fā)、銷售為一體的制藥集團(tuán)企業(yè),是香港多間大學(xué)的GMP教學(xué)示范基地,是香港醫(yī)管局指定的供應(yīng)全港醫(yī)院用藥的本地生產(chǎn)基地。集團(tuán)已在香港、??谠O(shè)立了研發(fā)中心,并在蘇州及美國籌建新的研發(fā)中心。澳美制藥(蘇州)有限公司為香港澳美制藥廠有限公司(香港制藥企業(yè))全資子公司,成立于2013年05月07日,位于蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū)),注冊資本2625萬美元,擬總投資6000萬美元,規(guī)劃建成包括藥品生產(chǎn)、進(jìn)口分包、研發(fā)中心等于一體的綜合性制藥企業(yè)。澳美制藥(蘇州)研發(fā)中心將依托“長三角”生物醫(yī)藥圈,利用區(qū)域人才、資源及政策優(yōu)勢,致力于生物科技發(fā)展和創(chuàng)新,搭建新藥、植物藥研發(fā)平臺,建立藥物制劑、分析檢測中心,與??诩昂M庋邪l(fā)基地遙相呼應(yīng),形成從健康產(chǎn)品、植物藥、仿制藥到創(chuàng)制新藥的完備藥品研發(fā)體系。公司本著“質(zhì)量源于設(shè)計(QualitybyDesign)”的質(zhì)量管理理念和“質(zhì)量良好,客戶至上”的質(zhì)量管理宗旨,已建立起一套自己的符合QbD研發(fā)流程和研發(fā)項目管理模式,具有嚴(yán)格的質(zhì)量體系,形成從藥品研發(fā)質(zhì)量控制、原輔料質(zhì)量管理、生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、質(zhì)量風(fēng)險評估到產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)控,符合歐盟PICsGMP高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理系統(tǒng)。
蘇州研發(fā)部/臨床研究員相似職位
更新于:2022-1-19