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行政主管/經(jīng)理

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貴州-貴陽(yáng)-南明區(qū) 不限 不限

醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄

貴州一樹(shù)藥業(yè)股份有限公司

1999年501以上民營(yíng)

上班時(shí)間/福利
  •  周休1天
  • 注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2022-3-4

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    崗位職責(zé):
    1.對(duì)各類接待工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,固化各類接待標(biāo)準(zhǔn);
    2.固化辦公區(qū)域的物資、綠植等配備擺放標(biāo)準(zhǔn),固化企業(yè)VI形象,統(tǒng)籌管理辦公物資和辦公固資,要求各部門定期對(duì)辦公固資進(jìn)行維保,定期進(jìn)行辦公管理工作的監(jiān)察;
    3.對(duì)車輛進(jìn)行統(tǒng)籌管理,監(jiān)察車輛的維保工作;
    4.對(duì)食堂進(jìn)行統(tǒng)籌管理,控制食堂成本,并對(duì)各食堂的賬目進(jìn)行監(jiān)察,安排各食堂的滿意度調(diào)查,并對(duì)整改內(nèi)容提出要求;
    5.對(duì)集團(tuán)的水電氣網(wǎng)供應(yīng)、各類辦公費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)籌管理,定期監(jiān)察臺(tái)賬的更新;
    6.對(duì)集團(tuán)的各項(xiàng)制度流程進(jìn)行優(yōu)化,提高辦公效率;
    7.對(duì)所屬的部門人員,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),宣貫制度流程,提高行政后勤人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí);
    8.對(duì)集團(tuán)及各子公司的各類慶典進(jìn)行統(tǒng)籌安排
    9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),5年以上大型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    2.熟悉行政工作流程,企業(yè)資產(chǎn)管理流程及相關(guān)制度流程的建立;
    3.工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有**的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力;
    4.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;

    聯(lián)系方式(貴州一樹(shù)藥業(yè)股份有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 陳先生 在線聊
  • 地址:
  • 貴州貴陽(yáng)南明區(qū)貴州建筑科技產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓13樓人力資源中心導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    營(yíng)范圍:法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的.
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 貴州一樹(shù)藥業(yè)股份有限公司
  • 2025-11-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2022-3-4