崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展需要，建立和完善公司的培訓政策、制度和流程，并推動執(zhí)行；
2. 組織開展培訓需求調查與分析，制定年度培訓計劃，組織實施公司級培訓項目，進行培訓效果評估并持續(xù)改善；
3. 協(xié)助搭建公司培訓體系；
4. 激活公司內(nèi)部學習氛圍，組織開展內(nèi)部講師隊伍建設，包括講師的選拔、評審、培養(yǎng)、聘任和激勵等工作，能獨立開發(fā)培訓課程與講授；
5. 對公司內(nèi)外部培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，跟進調研培訓效果并反饋評估；
6. 使用多媒體設計開發(fā)培訓項目并運營推廣。
7. 完成上級交辦的其它工作。

任職資格：
1. 本科及以上學歷，5年及以上培訓相關工作經(jīng)驗；人力資源、市場營銷、中文、新聞、工商管理等專業(yè)。
2. 有培訓體系搭建與培訓人員管理經(jīng)驗，能獨立設計培訓項目方案，有籌建企業(yè)大學經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 能進行獨立課程開發(fā)把控與講授；
4. 具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗，思維敏捷。
5. 具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。