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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-9-1
- 崗位：全職
- 年齡：不限
崗位職責：
1、在科室主任及上級醫(yī)師領導下開展日常臨床工作。
2、積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動遵守活動規(guī)則和要求。服從工作分配按要求完成各級領導交辦的工作任務。
3、嚴格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度認真學習醫(yī)院和各級主管部門頒發(fā)的文件和政策法規(guī)。
4、積極參加繼續(xù)教育活動努力提高業(yè)務水平。
5、正確處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾按照個人利益服從集體利益逐級上報的原則反映情況。
6、熱愛本職工作遵守職業(yè)道德嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各種診療常規(guī)和技術操作常規(guī)及病歷書寫規(guī)范。積極進行醫(yī)患溝通主動避免醫(yī)療糾紛杜絕差錯事故。
7、嚴格遵守醫(yī)院的十八項核心制度。
8、積極參加科室內的搶救工作要求在搶救病人過程中做到處理得當搶救及時及時完成病程記錄。對疑難危重病情及時向上級醫(yī)師報告病情提出搶救或轉運意見并采取相應的搶救措施以病人安全。
任職資格：
1、持有醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證，臨床專業(yè)；
2、本科以上學歷，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
3、服從醫(yī)院統(tǒng)一管理。
1、在科室主任及上級醫(yī)師領導下開展日常臨床工作。
2、積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動遵守活動規(guī)則和要求。服從工作分配按要求完成各級領導交辦的工作任務。
3、嚴格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度認真學習醫(yī)院和各級主管部門頒發(fā)的文件和政策法規(guī)。
4、積極參加繼續(xù)教育活動努力提高業(yè)務水平。
5、正確處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾按照個人利益服從集體利益逐級上報的原則反映情況。
6、熱愛本職工作遵守職業(yè)道德嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各種診療常規(guī)和技術操作常規(guī)及病歷書寫規(guī)范。積極進行醫(yī)患溝通主動避免醫(yī)療糾紛杜絕差錯事故。
7、嚴格遵守醫(yī)院的十八項核心制度。
8、積極參加科室內的搶救工作要求在搶救病人過程中做到處理得當搶救及時及時完成病程記錄。對疑難危重病情及時向上級醫(yī)師報告病情提出搶救或轉運意見并采取相應的搶救措施以病人安全。
任職資格：
1、持有醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證，臨床專業(yè)；
2、本科以上學歷，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
3、服從醫(yī)院統(tǒng)一管理。
聯(lián)系方式(安徽樺霖醫(yī)療投資有限公司)
單位簡介
安徽樺霖醫(yī)療投資有限公司以合肥金谷康復醫(yī)院為基礎，以醫(yī)療投資管理為產業(yè)支柱，以多種開形式在安徽省內1家職業(yè)培訓學校，3家醫(yī)療管理機構，5家醫(yī)療服務機構、13家兒童服務中心，17家康復服務機構，總運營面積6萬多平方米。
公司的管理團隊具有豐富管理經驗，公司旗下多家機構共擁有1000多名專業(yè)人才，為公司的發(fā)展提供了保障。
安徽樺霖醫(yī)療投資有限公司在安徽區(qū)域成功打造的可復制、可發(fā)展可推廣的醫(yī)療連鎖標本，利用已有的醫(yī)院管理經驗，通過準確的業(yè)務定位為康復醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
公司旗下的合肥金谷康復醫(yī)院、合肥金谷職業(yè)培訓學校、廬陽區(qū)殘疾人康復中心聯(lián)合參與合肥市殘疾人聯(lián)合會的兩個中心項目、并成功中標，獲得了地方政府的高度關注和支持。
2018年3月，公司置入了廣東康華醫(yī)療股份有限公司股權，具備了上市公司背景（東莞康華醫(yī)院為中國初次獲評為三級甲等綜合醫(yī)院的民營醫(yī)院）。
多年的品牌積累，政府的高度支持，規(guī)范的上市公司背景，多年的運營基礎，安徽樺霖醫(yī)療投資有限公司正在為實現(xiàn)"規(guī)范化、專業(yè)化、集團化、社會化"四化目標及以"三級?？漆t(yī)院為中心的康復連鎖集團"能美好愿景不斷前進！
工商信息
- 公司名稱安徽樺霖醫(yī)療投資有限公司
- 法定代表人吳同新
- 成立日期2016-12-19
- 企業(yè)類型其他有限責任公司
- 經營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金2,339萬(元)
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更新于：2025-9-1
