崗位目的/工作綜述：
帶領(lǐng)醫(yī)學(xué)團(tuán)隊成員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的學(xué)術(shù)支持，建立和外部專家良好的信息溝通和交流的橋梁，支持公司數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的相關(guān)臨床研究以及醫(yī)學(xué)教育工作。
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)學(xué)策略相關(guān)，制定公司數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)策略并負(fù)責(zé)**執(zhí)行
2、臨床研究支持，回應(yīng)專家學(xué)術(shù)需求，與統(tǒng)計部門配合，為專家自行發(fā)起的臨床研究（IIS）設(shè)計提供專業(yè)學(xué)術(shù)支持，并在準(zhǔn)備臨床研究申請材料、通過內(nèi)部審查、統(tǒng)計分析并成文發(fā)表的過程中，對專家提供支持。
3、醫(yī)學(xué)專家客戶關(guān)系建立與維護(hù)，制定重要客戶學(xué)術(shù)合作計劃，帶領(lǐng)醫(yī)學(xué)團(tuán)隊與專家建立良好的學(xué)術(shù)合作關(guān)系。
4、內(nèi)部醫(yī)學(xué)支持，為IT部門設(shè)計數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品、銷售部門的推廣及售后服務(wù)提供醫(yī)學(xué)支持。
5、團(tuán)隊管理，
（1）、制定醫(yī)學(xué)團(tuán)隊新員工培訓(xùn)計劃和人員發(fā)展；
（2）、指導(dǎo)和支持下屬達(dá)成既定工作績效和職業(yè)發(fā)展；
（3）、強化公司文化建設(shè)令團(tuán)隊更好地踐行公司文化；
（4）管理團(tuán)隊費用控制在預(yù)算內(nèi)。
工作權(quán)限：
1決策權(quán)：
1.1對醫(yī)學(xué)團(tuán)隊建設(shè)及人事管理權(quán)；
1.2對下屬業(yè)務(wù)能力的輔導(dǎo)權(quán)；
1.3對下屬的考核權(quán)
2審核權(quán)：
2.1對下屬工作內(nèi)容的審核權(quán)；
3申請/建議權(quán)：
3.1日常工作提報權(quán)；
3.2 對下屬任免的建議權(quán)
專業(yè)要求:
醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)藥信息等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
知識要求：
1.扎實的腫瘤領(lǐng)域?qū)I(yè)知識
2.掌握臨床研究相關(guān)知識和法規(guī)
3.良好的專家合作關(guān)系
技能要求：
1.工作態(tài)度積極認(rèn)真，樂觀，有親和力和團(tuán)隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力；
2.良好的溝通能力，以及中英文書寫及口語能力