崗位職責(zé)描述：
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋找合適人選；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試（初試）、選擇、安置工作；
3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任務(wù)分配與完成跟蹤，協(xié)助培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員。

崗位任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一定的人際溝通能力和較強(qiáng)的抗壓能力；
3、能夠很好的帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)；
4、月度招聘完成率達(dá)到85％以上；
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。