一、崗位職責：
1、在集團康養(yǎng)運營中心領導下，主持養(yǎng)老院的管理工作，主持召開養(yǎng)老院管理例會，討論決定重大問題，并監(jiān)督執(zhí)行、檢查落實，養(yǎng)老院各項工作的完成；
2、組織實施養(yǎng)老院員工的聘任、人事任免、考核、獎懲、異動等工作，調動員工的積極性、創(chuàng)造性，搭建并優(yōu)化適合養(yǎng)老院發(fā)展的員工梯隊；
3、根據集團年度目標責任要求，負責組織制定養(yǎng)老院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；
4、負責組織制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與各負責人簽定責任書，督促完成養(yǎng)老院經營目標，相關獎懲的兌現；
5、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，杜絕浪費，提高養(yǎng)老院的經濟效益；
6、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯系；
7、研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，與老齡委、民政局、老年大學等機構維護良好地關系渠道；
8、根據集團的政策，負責分管住養(yǎng)區(qū)域護理部的工作；
9、指導并統(tǒng)籌社服部完成全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質量和滿意度；
10、上級領導安排的其它工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，護理學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)；
2、5年以上養(yǎng)老院、醫(yī)院工作經驗，持有護理證者優(yōu)先考慮；
3、對日常管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源管理工作流程；
4、具有較強的統(tǒng)籌領導能力、判斷決策能力、計劃執(zhí)行能力、語言表達及文字處理能力、抗壓能力、人際關系處理能力。